ПРИНЦИП «ПРОЯСНЯЙ И РАЗВИВАЙ»

ПРИНЦИП «ПРОЯСНЯЙ И РАЗВИВАЙ»

Когда происходит ссора или эмоциональная нестыковка с человеком, помимо того, что высказываю своё мнение тк триггернуло, это может быть импульсивная реакция, после включается любопытство и исследовательская работа через другого. В тоже время наступает момент переосмысления, когда я остаюсь наедине с собой. После того как 2 человека высказались и пр…

Как нагружать сотрудников, чтобы им было в кайф

Две основные ошибки руководителей

Подход к работе, который настроит ваш офис на продуктивность:

Сотрудники миллениалы не хотят работать или требуют особого подхода?

Бытует мнение, что поколение миллениалов и зумеров не хотят работать и добиваться успеха, а хотят всего и сразу. Так ли это — разбираемся в статье, а также делимся опытом и советами о том, как организовать работу в мультивозрастном коллективе.

3