Фабрикаталантов

1. Фокус на результатах vs процессах 2. Подход к мотивации 3. Влияние на обучение и развитие 4. Индивидуальные цели vs командная эффективность 5. Оценка производительности: краткосрочные показатели vs долгосрочная эффективность 6. Проблемы и решения Резюме: • Руководитель больше фокусируется на достижении конкретных и быстрых результатов, решении…

Программа наставничества: взгляд руководителей и HR-менеджеров Когда речь заходит о внедрении программы наставничества, руководители и HR-менеджеры часто подходят к теме с разных точек зрения. Эти противоречия не просто создают дискуссии, но и открывают новые возможности для построения эффективной системы развития сотрудников. Взгляд руководителя…

Начните с себя: пройдите квиз и получите свой «Аватар и Роль» от «Фабрика Талантов» на Новый год — узнайте свою роль, сильные стороны и точки роста, и как это повторить, внедрив в команду Это первый шаг к решению противоречий и созданию рабочей Программы наставничества. 👉 Ссылка на квиз в комментариях #технологияроста #фабрикаталантов…

Разные взгляды руководителя и HRD на эффективность команды Эффективная команда — цель как для руководителей, так и для директоров по персоналу (HRD). Однако их подходы к этой задаче часто различаются из-за разной фокусировки и приоритетов. Эти различия могут вызывать разногласия, но их понимание помогает выстроить более сбалансированный и продук…

Что делать, когда не совпадают ожидания руководителя и директора по персоналу на Эффективную команду? Начните с себя: пройдите квиз и получите свой «Аватар и Роль» от «Фабрика Талантов» на Новый год — узнайте свою роль, сильные стороны и точки роста, и как это повторить, внедрив в команду Это первый шаг к решению противоречий и созданию эффе…

Различия в подходах к формированию культуры личности часто связаны с профессиональными ролями руководителя и HRD. Чтобы избежать конфликтов и создать сбалансированную рабочую среду, важно понять, как эти взгляды дополняют друг друга. 1. Стратегия vs. Индивидуальный рост Руководитель видит культуру личности как средство достижения стратегических…

Пройдите квиз и получите свой «Аватар и Роль» от «Фабрика Талантов» на Новый год - ссылка в комментариях #технологияроста #фабрикаталантов #преображение #достигатор #КультураЛичности #HR #Руководитель #ПройдитеКвиз

Меня зовут Игорь Гурков, я менеджер по достижению целей для талантов, лидеров, их команд и компаний. Жду вас завтра 2 января в 19:30! Мастер-класс онлайн: «Аватар и Роль: сильные стороны и гипотезы роста» Детали в видео Ссылка на трансляцию в телег-группе в комментариях Чтобы подготовиться и извлечь максимум, пройдите сейчас квиз «Аватар и Рол…

🙏🤩 С Новым годом! 🎄 Мы подготовили от «Фабрика Талантов» новогодний подарок! 🎁 Пройдите квиз и получите свой «Аватар и Роль» на Новый год 🎅 Ссылка в комментариях Игорь Гурков, Технология роста. Фабрика талантов #технологияроста #фабрикаталантов #преображение #достигатор #HR #Руководитель #ПройдитеКвиз

1. Фокус на результатах vs фокус на людях Руководитель видит корпоративную культуру как инструмент для достижения целей бизнеса, минимизации конфликтов и повышения производительности. HRD акцентирует внимание на создании среды, которая мотивирует сотрудников и способствует их развитию. 2. Краткосрочная выгода vs долгосрочная устойчивость Руководи…

Пройдите квиз и получите свой «Аватар и Роль» от «Фабрика Талантов» на Новый год - ссылка в комментариях #технологияроста #фабрикаталантов #преображение #достигатор #КорпоративнаяКультура #HR #Руководитель #ПройдитеКвиз

Разные подходы к восприятию ценностей могут быть не проблемой, а ресурсом для роста, если правильно объединить усилия. Руководитель: 1. Ценности как драйвер бизнеса. Для руководителя ценности компании — это инструмент, помогающий достигать стратегических целей. Он воспринимает их как способ мотивировать сотрудников, повысить их вовлеченность и с…

Пройдите квиз и получите свой «Аватар и Роль» от «Фабрика Талантов» на Новый год - ссылка в комментариях #технологияроста #фабрикаталантов #преображение #достигатор #ПройдитеКвиз #АватарИРоль #HR #ЦенностиКомпании #Руководитель

1. Фокус на результатах vs процессах • Руководитель ориентирован на быстрый результат. Для него важно, чтобы задачи выполнялись точно в срок, а показатели были достигнуты. Эффективность измеряется четкими метриками, которые напрямую влияют на успех бизнеса. • HRD акцентирует внимание на процессах, которые ведут к высоким результатам. Это развит…

Пройдите квиз и получите свой «Аватар и Роль» от «Фабрика Талантов» на Новый год - ссылка в комментариях #технологияроста #фабрикаталантов #преображение #достигатор #ПройдитеКвиз #АватарИРоль #HR #Производительность

Пройдите квиз и получите свой «Аватар и Роль» от «Фабрика Талантов» на Новый год - ссылка в комментариях #технологияроста #фабрикаталантов #преображение #достигатор #Лидерство #HR #Управлениекомандой #АватарИРоль

🌟 Приглашаю вас на онлайн-конференцию "СМЫСЛЫ 2025"! 🌟 Представьте, что 2025 год — это ваше время для свершений! 🌟 Новый год — это порог новых возможностей. Вы готовы открыть двери в своё светлое будущее! ✨ Поблагодарите уходящий год Оцените свои достижения и почувствуйте радость от успеха. Это — шаг к большим мечтам. 🌈 Мечтайте и распозн…

Пройдите квиз и получите свой «Аватар и Роль» от «Фабрика Талантов» на Новый год - ссылка в комментариях #технологияроста #фабрикаталантов #преображение #достигатор #РазвитиеСотрудников #Лидерство #HR #КорпоративноеРазвитие #АватарИРоль

Пройдите квиз и получите свой «Аватар и Роль» от «Фабрика Талантов» на Новый год - ссылка в комментариях #технологияроста #фабрикаталантов #преображение #достигатор #Лидерство #HR #Командообразование #АватарИРоль

В условиях динамичных изменений в организации, будь то реструктуризация, внедрение новых процессов или же изменения в корпоративной культуре, важно учитывать, как эти трансформации воспринимаются сотрудниками. Каждое изменение может вызвать у людей разные реакции, начиная от принятия и готовности к изменениям, до сопротивления или тревожности. В т…

Когда сотрудники начинают осознавать свои сильные стороны и потенциал для профессионального роста, это имеет значительное влияние на их удовлетворенность своей работой. Особенно важно понимать, что знание своих сильных качеств не только помогает лучше организовать работу, но и придает уверенности в себе, что в свою очередь повышает мотивацию. Кви…

Квиз «Аватар и Роль» от Фабрики Талантов предоставляет уникальные возможности для планирования персонализированных программ развития сотрудников. Вместо использования стандартных тренингов и универсальных курсов, которые могут не всегда учитывать индивидуальные особенности участников, данный инструмент позволяет HR-специалистам и руководителям пре…

Улучшение коммуникации в команде — это один из важнейших аспектов эффективной работы коллектива, и квиз «Аватар и Роль» может стать ключевым инструментом для достижения этого. Каждый участник команды обладает своими уникальными характеристиками, предпочтениями в общении и особенностями восприятия информации. Разобравшись в этих аспектах, руководите…

Одна из ключевых задач руководителя — формирование продуктивной и слаженной команды. Это не просто группа людей с общими задачами, а единый организм, где каждый участник вносит вклад, поддерживая коллег. Для создания такой команды важно понимать, как особенности сотрудников влияют на взаимодействие и общий результат. Квиз «Аватар и Роль» помогает…

Каждый член команды обладает уникальными качествами, которые могут стать ключевым фактором успеха в работе. Однако в условиях динамичной и многозадачной среды часто бывает сложно выявить, в чём именно сотрудник наиболее силён, и как его таланты можно использовать наиболее эффективно. Именно здесь квиз «Аватар и Роль» становится незаменимым инструм…

Каждый из нас — это уникальная вселенная, полная возможностей и талантов. На моем недавнем мастер-классе участники сделали один из самых важных шагов к себе — они создали свои аватары, которые отражают их сильные стороны и потенциал. Это удивительное открытие позволило им взглянуть на себя с новой перспективы, погрузиться в свои возможности и нача…

История одного клиента, которая изменила мой подход к поиску инвестиций Для заинтересованных в росте личной продуктивности, бизнеса и окружения Проводим еженедельно в Москве и Санкт-Петербурге экологичные мастер-классы по росту талантов, лидеров и команд (2-4ч) Также с большим удовольствием приглашаю вас на нашу встречу «Еженеделька» в эту суббо…

Объясню, почему сначала лучше текущее направление поставить в уверенный рост, а уже потом нырять в новое Для заинтересованных в росте личной продуктивности, бизнеса и окружения Проводим еженедельно в Москве и Санкт-Петербурге экологичные мастер-классы по росту талантов, лидеров и команд (2-4ч) Также с большим удовольствием приглашаю вас на нашу…

Никогда не совершай эту ошибку. Гуру менеджмента Ицхак Адизес рекомендует начинать бизнес с кем-то - это легче и больше шансов, что все получится Для заинтересованных в росте личной продуктивности, бизнеса и окружения Проводим еженедельно в Москве и Санкт-Петербурге экологичные мастер-классы по росту талантов, лидеров и команд (2-4ч) Для записи…

Для заинтересованных в росте личной продуктивности, бизнеса и окружения Проводим еженедельно в Москве и Санкт-Петербурге экологичные мастер-классы по росту талантов, лидеров и команд (2-4ч) Участники (без огласки остальным): •Сформируют запросы на свой рост, наполнят их смыслами и оценят свою готовность к их реализации •Дадут оценку прошедшего г…

Таланты и Лидеры! Мы завершаем!!! День 3. Последний Аватар: ТОП-менеджер …. Каждый из нас сталкивается с вызовами, которые порой кажутся непреодолимыми. Ваши страхи и сомнения - это неотъемлемая часть пути к успеху. Мы понимаем, насколько важно чувствовать поддержку и находить решения в этой непростой бизнес-реальности. Мы приглашаем вас подел…

Таланты и Лидеры! Мы завершаем!!! День 3. Последний Аватар: ТОП-менеджер …. Каждый из нас сталкивается с вызовами, которые порой кажутся непреодолимыми. Ваши страхи и сомнения - это неотъемлемая часть пути к успеху. Мы понимаем, насколько важно чувствовать поддержку и находить решения в этой непростой бизнес-реальности. Мы приглашаем вас подел…

Таланты и Лидеры! Мы стартуем!!! Раскройте свой потенциал с нашей программой поддержки Талантов и Лидеров — здесь вы найдете все необходимое для успешного развития! Сегодня и еще два дня у вас есть уникальная возможность примерить на себя "Шляпу" трех Аватаров: 1 Специалист-в найме, 2 Предприниматель и 3 Топ-менеджер. Заполняя анкету один ра…

Для заинтересованных в росте личной продуктивности, бизнеса и окружения Проводим еженедельно в Москве и Санкт-Петербурге экологичные мастер-классы по росту талантов, лидеров и команд (2ч) Участники (без огласки остальным): •Сформируют запросы на свой рост, наполнят их смыслами и оценят свою готовность к их реализации •Дадут оценку прошедшего г…

Лидеры и таланты!

Лидеры и таланты! С огромной радостью и вдохновением представляю вам наш захватывающий проект — программу "Фабрика Талантов"! Благодаря вашей поддержке, мы запускаем самый быстрый стартап и вступаем в первый раунд "Аттестации рынком". Мы уверены, что за одну неделю (или даже быстрее!) мы сможем провести аттестацию нашего уникального продукта. Эт…

Для заинтересованных в росте личной продуктивности, бизнеса и окружения Проводим еженедельно в Москве и Санкт-Петербурге экологичные мастер-классы по росту талантов, лидеров и команд (2-4ч) Участники (без огласки остальным): •Сформируют запросы на свой рост, наполнят их смыслами и оценят свою готовность к их реализации •Дадут оценку прошедшего г…

Вместе с одним из женских сообществ провели м-к в новом уникальном пространстве - шоу-руме от Kimono Shop в ЖК Итальянский квартал на м. Новослободская @_kimono_shop За 4 ч: -разобрали пример реализации ЭКОЛОГИЧНЫХ программ роста талантов, лидеров и команд -прошли м-к «тА - тБ», восхитились и пошли делать На вечернем м-к в «Депо Три Вокзала» учас…

Провели м-к в Фудмолл "3 ВОКЗАЛА. ДЕПО" За 3 ч: -разобрали пример реализации ЭКОЛОГИЧНЫХ программ роста талантов, лидеров и команд -прошли м-к "НА ВЕЧЕРЕ ИНСАЙТОВ" и пошли делать Представители: криптопереводы для поддержки бизнеса и майнинг, гонг медитации, систематизация маркетинга и продаж, мастермайнды, автоматизация и интеграция ИТ-сервисов,…