Как улучшить результаты на собеседованиях с помощью аналитики: практическое руководство для стартапов и предпринимателей

В этой статье мы рассмотрим, как использование данных с платформы hh‑shka.ru помогает предпринимателям и HR-специалистам эффективно подбирать сотрудников, улучшать процессы найма и делать карьерные стратегии более результативными. Применяя эти советы и аналитику, вы сможете повысить качество своих собеседований и отбирать лучших кандидатов, соответ…

Как улучшить результаты на собеседованиях с помощью аналитики: практическое руководство для стартапов и предпринимателей
11

Почему ваша вакансия не работает? Узнайте, как сделать её эффективной!

Когда я работал CEO в веб-студии, мне приходилось часто искать людей себе в команду, и однажды мы потеряли три месяца только из-за того, что на вакансию приходили люди, которым она в принципе не подходила. Это стало для меня сигналом: нужно пересмотреть подход и осознать, что качественная, «продающая» вакансия может не только ускорить закрытие пози…

Почему ваша вакансия не работает? Узнайте, как сделать её эффективной!

Как увеличить конверсию в найме с помощью гибких скриптов и анализа звонков?

Современный рынок труда требует новых подходов к рекрутингу. Стандартные скрипты больше не дают желаемого результата, а конкуренция за качественных специалистов растет.

Как увеличить конверсию в найме с помощью гибких скриптов и анализа звонков?

Как искать кандидатов эффективно: Разбор ошибок в резюме и поиске

Многие компании сталкиваются с проблемами при поиске сотрудников из-за ошибок в процессе найма.

2

Почему важно развивать отдел найма?

Ровно по той же причине, что и постоянно развивают отдел продаж или маркетинговый отдел. Если у вас недостаточно опытных специалистов в команде, то качество вашего продукта или услуги, а также устойчивость вашего бизнеса под большим вопросом.

Почему важно развивать отдел найма?
1