Но вернемся чуть-чуть назад. Да, Я москвич. И помню свой любимый город еще совсем другим. Помню, как ездил с Таганки с друзьями на великах на Красную Площадь гулять или к бабушке на Пролетарку, как стоял многочасовые очереди в мавзолей, купался в бассейне «Москва», ездил по МКАДУ, когда он еще назывался «дорогой смерти» - без отбойников и двух полосый… и много всего еще. И даже помню, что раньше не было и ТТК вовсе… Но что было, есть, и будет всегда в Москве – так это люди. Люди, люди, люди. Постоянно едут сюда люди. Жаль, что именно так развивается наша страна, но речь сейчас не об этом. Население города постоянно растет, и двадцать лет назад сюда ехали, и десять… и сейчас едут. И уверен, что через 20 лет тренд не изменится.
Мы с женой в свое время сделали проще, сдали свою квартиру далеко от работы (2 часа на машине) и сняли другую в 5 минутах ходьбы. Но мы, конечно, читеры, так как вдвоем работали в одной фирме.
Вот ещё несколько отличных идей для стартапа: приложения для обмена супругами/детьми/лечащими врачам/собаками/друзьями.
Потом киньте 10% на сбер.
Подпись "москвич Алексей" наводит на мысль, что статью писал автомобиль известной марки.
Какая-то ультраузкая ниша, как мне кажется.
Это единицы на миллионный город, наверное, смогут этим воспользоваться.
Люди выбирают работу почти всегда по зарплате. Особенно на типовой работе, когда есть плюс минус одинаковые предложения в разных частях города. Около моего дома (на окраине) скорее всего будут предложения гораздо ниже по зп, чем моя текущая работа в центре города. Так зачем мне ее менять, чтобы ехать на работу на полчаса меньше?
Только добавлю, что на работе со средней ЗП высокое место занимают внутренние отношения между коллегами по работе. Просто так , в новый коллектив, в стресс, мало кто захочет прыгать. Отношение с начальством - отдельная статья обсуждений.
Все конечно здорово про дорогу.
Я вспомнил из фильма про Уолл стрит.
Когда один трейдер рассказывал историю, что он раньше был проектировщиком или инженером, точно не помню.
Но фишка была в том, что они построили мост, который сложно было реализовать и сократили время в пути с 4 часов до 1 часу. Благодаря этому мосту люди смогли уделять больше времени себе, а не на дорогу.
Тут у меня возникает вопрос :
Как сервис поможет решить эту задачу?
Есть проблема, но про решение забыл.
Создать сайт а-ля доски объявлений и назвать это решением - смело.
Это реальный кейс перехода из одного банка в другой с одной позиции на другую? Или эта такая шутка? Ничего что кроме названия обязанностей есть: связи с начальством, отношения с коллективом, информация о внутренних проектах, доступ к внутренним документам, план карьерного роста? Зачем для этого отдельное приложение? Почему нельзя протестировать сначала идею в любой социальной сети?