Как привлечь отдел продаж за % и полностью уйти от контроля!

У тебя классный продукт, но ты, и только ты знаешь, как классно его продавать.

И как только подключаются менеджеры, за ними нужен глаз да глаз, чтобы хотя бы чуть-чуть приблизиться к тем показателям, которые делаешь ты. Знакомые слова? :)

Ох уж эти качели выбора….

Время или деньги, деньги или время.

🙏🏽 Во всем необходимо ловить баланс, и в этой статье я расскажу о том, как мы успешно находим и подбираем руководителей отдела продаж для бизнесов и стартапов БЕЗ ОКЛАДА, ТОЛЬКО ЗА ПРОЦЕНТ %

Заранее хочу предупредить, что это может вызвать у тебя скептицизм. Причем жуткий! Но это не точно :)

Мы называем это "Сопротивление успеху".

Просто расслабься и откройся новому опыту. Мы уже реализовали данный продукт в совершенно разных нишах, и он на 100% работает.

Как понять, что данный метод сработает и в твоем случае?

🦸🏼‍♂Поехали!

Многие предприниматели уверены, что для масштабирования им нужны новые клиенты, поэтому вливают кучу денег в маркетинг, проверку гипотез, и постоянно меняют специалистов в надежде, что "Где-то там есть волшебная Маркетинговая таблетка".

P. S. Она существует, но работает она только в связке с грамотно выстроенным, системным отделом продаж.

🔥И, самое главное!

Точки роста и масштабирования в 90% случаях находятся без маркетинга, в текущей конфигурации компании.

С этой задачей легко справится РОП — руководитель отдела продаж.

И тут возникает ряд возражений:

✅ Но где взять на него деньги?

✅ Как найти того, кто точно сможет?

✅ Где найти время на его поиски?

С моим лучшим другом и бизнес партнёром Дмитрием Судаковым мы запустили свой стартап, в котором смиксовали Маркетинг и Рекрутинг.

Мы разработали автоворонку, благодаря которой до собеседования гарантированно доходят только те кандидаты, которые смогут достичь высоких результатов.

Более того, они будут идеально дополнять слабые стороны предпринимателя.

В чем секрет?

✅ Благодаря маркетинговой распаковке мы создаём вакансию, на которую за 7 дней откликается минимум 500 кандидатов. Результат после 24 часов после размещения вакансии на hh.ru для Всероссийской Теннисной академии, которую делаем именно сейчас.

✅ Далее с помощью анкеты фильтруем тех, кто предварительно нам подходит.

P. S. Вопросы в анкете также продуманы с точки зрения маркетинга, типирования личности, успешного предпринимательского опыта и тонкой психологии.

✅ После чего наш бот отправляет потенциальным лидерам тестовые задания

😍 И до финала доходят только ЛУЧШИЕ!

Причем в автоматическом режиме 👌🏼 Кандидаты сами собирают команду в ZOOM на собеседование, а собственнику остается только открыть ссылку и задать вопросы по заранее продуманному скрипту.

Ну, что, уже включился скептицизм?🙃

А-ля "У меня это точно не сработает!"?

В любом случае, что бы ты ни ответил,

заполни анкету и узнай, во сколько раз РОП поможет увеличить твою прибыль за 3 месяца ⬇