Gavrikov Andrey

Спасибо за крутое исследование!

Поспехаў! Буду чакаць новага кейса!

Круто! А если не секрет, какие планы дальше?

Круть!

Какие существуют эффективные стратегии работы с негативными отзывами и комментариями о предприятии в соцсетях, чтобы превратить их в возможность для улучшения HR-бренда?

Приятно оказаться в такой мощной компании!

Спасибо за актуальную инфу!

Это я всегда!

Спасибо за подробный кейс!

Мощно, спасибо!

Я покупал на сайте Анекс Тура самостоятельно его. Спасибо за предложение!

Пожалуйста!

Ха-ха-ха! Ну уж нет! Мне хватит пока своего проекта по путешествиям 😂

Да, так и есть. Меня тоже удивляет такой подход

Пожалуйста! Остерегайся :)

Если поедете, то передавайте Диме привет!

Чуть выше ответил :)

Если в одном отделе происходит так, как происходит, значит это осознанная политика компании

Читал в новостях, что банки этому только рады. Больше количество транзакций и часть людей забывают вовремя закрыть карту и банк зарабатывает на этом :)

Потому что это разные департаменты с разными KPI :)

Слишком большая честь для них. Вообще не планировал выносить это в мир, пока не понял, что они ещё и опасные для здоровья. Моя цель - предостеречь людей

Именно! У самого немало друзей в хореке и знаю, насколько это важно

Пожалуйста!
https://oldoman.com/ru/
Он нам бонусом ещё крутые видео на дрон сделал.

К сожалению, какая есть

Да, верно говорите. Это была полная жесть, если хотелось бы пляжного формата отдыха

Спасибо! Если бы не их жесть в Тае, то и не писал бы это

Да, отзывы в интернете ужасные на них :(

Ого, не слышал про это. Вообще жесть

Да, после 70 стран за плечами уже привыкаешь к таким приколам :)

Хотелось бы пообщаться с кем-то адекватным из этой компании. Интересно послушать, что расскажут

Многие сейчас берут кредитные карты с безпроцентным периодом на 100 дней и делают депозиты на 90 дней :)