«1С» завершила поддержку конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» (редакция 2.5)
Коллеги, напоминаем, «1С» завершила поддержку конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП (редакция 2.5)» в связи с выпуском новой, 3-ей редакции конфигурации и уже через месяц также завершает выпуск обновлений, необходимых для сдачи отчётности [до конца I квартала 2024 года выходят только минимально необходимые для сдачи отчётности обновления на период сдачи отчётности за 2023 год]. Поддержка, связанная с изменением законодательства с начала 2024 года, в старой редакции конфигурации завершилась.
О завершении поддержки 2-й редакции «1С:ЗУП КОРП» фирма «1С» заявила ещё 2 года назад. При разработке новой редакции был учтён многолетний опыт использования «1С:ЗУП КОРП»: с одной стороны, оставлены многие зарекомендовавшие себя подходы к хранению учётных данных, работе с ними, с другой стороны, пересмотрены некоторые архитектурные решения, что позволило решить ряд проблем, имеющихся в редакции 2.5, и решить которые без существенной переработки было нельзя».
По данным фирмы «1С», ПО 3-ей редакции более развито функционально, удобнее для работы специалистов отдела кадров, специалистов по найму, расчётчиков и бухгалтеров, специалистов по охране труда. В ней появились возможности пользоваться конфигурацией через интернет, работать в облачных версиях, вести кадровое планирование, бронирование командировок, электронное обучение и тестирование, проводить рассылку уведомлений и поздравлений, добавлять резюме из самых популярных видов файлов, вести работу с сайтами объявлений о работе, автоматизирована работа с ДМС, глобальный поиск, интерфейс с крупным шрифтом, удобная навигация, интеграция с сервисом деловых поездок Smartway, интеграция с «1С:Аналитикой».
Конфигурация лучше приспособлена к изменениям законодательства: в новой редакции будут автоматизированы операции, которые в 2.5 выполняются вручную. Будет реализован кадровый электронный документооборот (КЭДО) и поддержка подписания электронных документов подписью физического лица с использованием машиночитаемой доверенности.
Как и любой «переезд», переход на новую редакцию «1С:ЗУП» повлечёт ряд сложностей. Наш опыт перевода на «1С:ЗУП 3.1» предприятий «НПО ИТ», «Метиз-производство», «Информтехника», Inventiv Retail Group показал, что одна из них – это адаптация, обучение сотрудников. Также могут возникнуть проблемы с переносом данных, которые, впрочем, во многих случаях мы уже умеем решать.