Кризис — это и возможность для роста в том числе. Да, какие-то компании уходят с рынка, какие-то сокращают подбор. Но часть кандидатов действительно увольняется, релоцируется и освобождают свои рабочие места. Из Яндекса уволилось 1000 человек, на их места кто-то должен прийти, иначе как будет функционировать компания?