Как создать место притяжения для 3000 специалистов IT-технологий?

Steford - комьюнити центр в IT деревне Красная Поляна. Это прекрасное место в горах с развитой инфраструктурой. Точка притяжения лучших умов, фрилансеров, айтишников. Здесь создана уединённая рабочая атмосфера, но при этом есть все возможности для качественного отдыха и развлечений.

В самом сердце «Красной Поляны» после окончания рабочего дня можно остаться в Steford'e на вечерние мероприятия – митапы и выступления известных в Мире спикеров. Рядом в шаговой доступности есть все, чтобы переключить фокус внимания с рабочих задач. Можно заглянуть в бар на живое исполнение джазовых хитов или поиграть в шахматы с чашкой вкусного кофе в атмосферной кофейне «SURF COFFEE» с видом на горы, а через дорогу тебя ждёт душевный вечер в ресторане «Мимино» с грузинской кухней.

Внутри пространство Steford'a продумано до мелочей. Деревянные столы с регулируемой высотой и комфортные стулья с поясничной поддержкой позволяют индивидуально под каждого настроить свое рабочее место. Зеленые растения повсюду создают домашний уют и красоту. Панорамные окна впускают в помещение много солнечного света, а мягкое искусственное освещение не напрягает глаза.

Легкую усталость и утомление поможет снять массажное кресло, ароматный кофе вернет тебя к бодрому состоянию. Можешь уединиться в зеленом чилауте или просто выйти на улицу во внутренний двор и отдохнуть в подвесном кресле – гамаке.

Легкую усталость и утомление поможет снять массажное кресло, ароматный кофе вернет тебя к бодрому состоянию. Можешь уединиться в зеленом чилауте или просто выйти на улицу во внутренний двор и отдохнуть в подвесном кресле – гамаке.

Steford стал точкой притяжения предпринимателей и сотрудников на удаленной работе. Сейчас в комьюнити Steford'a почти 3000 специалистов IT-технологий. Во многом это благодаря нашей активности. За 2 года на территории IT-деревни прошло больше 200-х мероприятий, в том числе и международного формата.

В ноябре 2022 года начали сотрудничать с банком федерального масштаба. Совкомбанк разместил в Steford своих сотрудников. Компания тестировала гипотезу, что в природном атмосферном месте сотрудники справятся с недельным планом за 4 дня.

Через полгода нашего сотрудничества Совкомбанк поделился результатом своего кейса. Согласно данным исследования 97% руководителей компании отметили повышенную производительность труда сотрудников, работавших в Steford. Несмотря на то, что рабочая неделя сократилась на 1 день, KPI сотрудников повысился. За 4 рабочих дня 96% сотрудников выполнили план пятидневки, а 20% даже перевыполнили.

В качестве причин такого роста KPI сотрудники компании отметили следующие:

Всё в Steford'e выстроено так, чтобы не отвлекаться от работы. Ты можешь выбрать любое место - в уединенной зеленой зоне или рядом с коллегами. На улице в уютном внутреннем дворике или в переговорной комнате. Шустрый интернет обеспечивает качественную связь в видеоконференциях, а Zoom комнаты изолированы от внешних шумов. А после рабочего дня можно выпить вкусный горячий кофе или провести время в массажном кресле. Всё продумано до мелочей.

Работать с видом на горы, дышать чистым воздухом, проводить созвоны на улице - все это лишний раз вдохновляет и мотивирует. Глядя на природу приходит состояние гармонии, повышается уровень энергии.

Когда работа заканчивается - начинается отдых.
Можно провести время в сквере рядом с горной речкой. В 10 минутах находится горнолыжный курорт, где можно прокатиться на канатной дороге и встретить закат. Можно остаться в поселке Красная Поляна и послушать Джаз в живом исполнении. Можно сесть в машину и отправиться в Абхазию. Когда вся инфраструктура в шаговой доступности - освобождается больше времени на отдых.

После возвращения из командировки сотрудники продолжают быть более мотивированными и вовлеченными. Это отмечают 84% руководителей банка. На это также влияют несколько факторов.

Во-первых, это мотивация благодарности. Хочется поблагодарить работодателя за такую поездку. Во-вторых, это образование дружеской атмосферы между сотрудниками, которая сохраняется и после командировки. В-третьих, это заряд энергии от природы и незабываемых впечатлений.

По результатам данного кейса и по отзывам сотрудников нам удалось создать в Steford точку притяжения для лучших умов. Место где образуется синергия человека с природой, что выражается в рабочей эффективности и продуктивности. Место, в котором легко работать, приятно отдыхать и хочется вернуться.

Но мы на этом не останавливаемся, впереди у нас будут новые стартапы. Двигаемся в сторону моря, в сторону центрального Сочи и федеральной территории Сириус. Планируем создать объекты для работы и жизни IT-команд от 50 до 2000 человек. Оставайтесь с нами, впереди много интересного.