Сегодня расскажем об отделе в нашей компании, который почти все время находится за кадром, однако, именно эта команда в каком-то смысле обеспечивает жизнеспособность бизнеса. Речь пойдет об отделе рекрутмента.
Профессиональный участник рынка разработки программного обеспечения для автоматизации банковских процессов, финансовых и ритейловых компаний.
Сегодня расскажем об отделе в нашей компании, который почти все время находится за кадром, однако, именно эта команда в каком-то смысле обеспечивает жизнеспособность бизнеса. Речь пойдет об отделе рекрутмента.
Меня зовут Мария Медведева, HRBP в ITQ Group. В конце августа я выступала на форуме Hr Life с докладом о том, как мы внедряли практику коучинга в компании с распределенной командой на 300+ сотрудников, без существенной поддержки со стороны руководства, с чем столкнулись в процессе и к каким результатам пришли. Делюсь этим опытом с более широкой ауд…
В мае ITQ Group впервые приняли участие в хакатоне, организованном «Ренессанс Банком». Банк пригласил нас в качестве партнеров мероприятия.
Рассказываем, как это было.
Удаленный формат стал привычным в постковидные годы. Но привычный не значит идеальный. Мы, как и другие компании, сталкиваемся с особенностями такого формата. Нужно постоянно работать над тем, чтобы сотрудники ощущали себя частью команды, смогли наладить хороший контакт с коллегами, и не только в профессиональном поле, но и в личном.
Мы завели отдельный блог, в котором будем делиться самыми интересными статьями о том, как и чем живет современная IT-компания.