Почему даже крутых специалистов не зовут на собеседования? Разбираем ТОП-5 ошибок и пути решения
📉 Ты отправляешь десятки резюме, но в ответ – тишина? Казалось бы, у тебя отличный опыт, реальные достижения, прокачанные навыки… но на собеседования зовут не тебя, а кого-то другого. Почему так происходит?
Сегодня разберём 5 главных ошибок, которые мешают даже сильным кандидатам получать офферы. И покажем, как этого избежа��ь.
❌ ТОП-5 причин, почему тебя не зовут на интервью
1 Твое резюме не продает тебя, а просто «рассказывает»
👉 Ошибка: 90% резюме – это просто список обязанностей. Работал, выполнял, организовывал. Но HR не понимает: а в чем твоя ценность?
✅ Как исправить? Перепиши резюме через методику достижения + результат: ❌ «Руководил отделом продаж» → ✅ «Вывел отдел на оборот +300% за год, увеличив средний чек на 20%»
📌 Формула: Действие → Как именно ты это сделал → Конкретный результат
2 Ты не прошёл автоматический фильтр резюме
👉 Ошибка: Многие компании используют ATS-системы (Applicant Tracking System). Если в резюме нет правильных ключевых слов – тебя отсеивает робот, и рекрутер даже не видит твой отклик.
✅ Как исправить? 🔹 Скопируй 3-5 вакансий, на которые откликаешься. 🔹 Определи, какие ключевые слова в них повторяются (например, CRM, B2B-продажи, финмодель). 🔹 Добавь их естественно в свое резюме.
📌 Факт: 75% резюме отсеиваются ещё до того, как их посмотрит человек.
3 Ты откликаешься не туда
👉 Ошибка: Вместо точечного подхода ты просто шлёшь резюме во все подряд компании. Но хаотичный поиск = нулевые результаты.
✅ Как исправить? 🔹 Чётко пропиши, в каких компаниях ты хочешь работать. 🔹 Найди рекрутеров этих компаний в LinkedIn или Telegram. 🔹 Пиши им напрямую, а не просто жди ответа на отклик.
📌 Факт: Тёплый нетворкинг увеличивает шанс на оффер в 6 раз.
4 У тебя нет сильной самопрезентации
👉 Ошибка: HR говорит: «Расскажите о себе» – и начинается 5-минутный монолог без структуры.
✅ Как исправить? Подготовь 30-секундный Elevator Pitch – самопрезентацию, которая сразу зацепит: 📌 Кто ты → 📌 В чём твоя ценность → 📌 Какие у тебя ключевые достижения
🔹 ❌ «Я менеджер по продажам с 10-летним опытом» 🔹 ✅ «Я построил отдел продаж с нуля, увеличил оборот на 250% за 2 года. Сейчас ищу возможность применить эти навыки в новой компании»
📌 Факт: Хорошо подготовленный Elevator Pitch повышает шанс на оффер в 3 раза.
5 Ты плохо ведёшь переговоры по зарплате
👉 Ошибка: Многие боятся обсуждать деньги или соглашаются на первое предложение.
✅ Как исправить? 🔹 Изучи рынок: посмотри зарплатные вилки в твоей сфере. 🔹 Запиши 3-4 аргумента, почему ты стоишь дороже (результаты, компетенции, опыт). 🔹 Используй технику «условное согласие»: 📌 «Мне интересно предложение. Давайте обсудим детали по росту в компании, и если всё ок, я готов рассматривать оффер в диапазоне X»
📌 Факт: Грамотный торг увеличивает финальное предложение в среднем на 30-50%.
Как работать с карьерой стратегически?
Если ты хочешь прокачать карьерное позиционирование, сделать сильное резюме и подготовиться к переговорам, то тебе в Elevate.
💡 В нашем Telegram-канале мы: ✅ Разбираем кейсы успешных кандидатов ✅ Даём чек-листы по поиску работы и переговорам ✅ Показываем, как получать офферы с более высокой зарплатой
🔥 Подписывайся, если хочешь управлять карьерой осознанно: https://t.me/Elevate_Career
📩 Готов получить аудит резюме? Напиши в комменты «АУДИТ» – разберём твой кейс! 🚀