«Ваши копирайтеры — под угрозой исчезновения. Звучит жёстко, но это уже происходит.»

Вспомните, как раньше онлайн-школы нанимали целые команды контент-маркетологов, копирайтеров и редакторов. Казалось, что без них невозможен запуск успешной рекламной кампании. Но времена меняются. Пример из жизни: год назад в одной из крупных онлайн-школ работали 7 специалистов по контенту. Сегодня остался лишь один. Но это не значит, что компания упала в продажах. Напротив — её доходы выросли на 30%. В чём секрет? Ответ прост: мы внедрили GPT и автоматизировали почти весь процесс создания контента.

Главная идея в том, что нейросети вроде GPT — это не просто тренд, а инструмент, который уже сегодня трансформирует рынок труда. Контент-маркетологи, редакторы и копирайтеры теряют свою актуальность. Нейросети справляются быстрее, дешевле и, что важно, качественнее.

Конкретный пример: в 2024 году упомянутая онлайн-школа впервые провела запуск нового курса без участия полноценной контент-команды. Все тексты для сайта, письма для email-рассылки и мессенджеров создал исключительно GPT. Итог? Конверсия в заказ составила 14% — показатель, который мы не могли достичь даже с жирной базой в 2023 году.

Что это значит? Нейросети уже не «подсобные рабочие», а полноценные участники команды, которые могут заменить несколько специалистов одновременно. Но есть нюанс — чтобы GPT работал эффективно, ему нужны качественные входные данные: транскрипты курсов, таблицы с анализом ЦА и другие материалы. Без этого ИИ будет выдавать «пластиковый контент» — бездушный и одинаковый.

Задумайтесь: если нейросети уже пишут за копирайтеров, анализируют целевую аудиторию и даже формируют полноценные маркетинговые стратегии, что будет с рынком труда через 2-3 года? Возможно, прямо сейчас кто-то из вашего отдела уже планирует использовать GPT, чтобы сократить количество сотрудников. Готовы ли вы к этому? Или останетесь в стороне и позволите ИИ занять ваше место? Контент-рынок уже не будет прежним. Нейросети изменили правила игры, и компании, которые первыми это поняли, начали обгонять конкурентов, сильно сократив расходы на ФОТ. Больше не нужно тратить недели на создание текстов и письм. Один человек, подкреплённый GPT, справляется быстрее, дешевле и эффективнее. Те, кто это игнорирует, рискуют остаться в прошлом. Что вы думаете об этом? Готовы ли вы использовать GPT в своей работе или считаете это временным трендом? Приходите в мой канал, там готовлю серию бесплатных практических уроков по работе с ИИ, простым и понятным язком:

Ставьте лайк, если хотите больше статей о том, как ИИ меняет рынок труда и больше «душных» практических кейсов. Не забудьте поделиться с коллегами — кто знает, может быть, именно это поможет им сохранить свою работу.