Поиск работы на LinkedIn: лайфхаки от продакта экс-VK
Как получать персональные подборки вакансий и не рассылать по 100 резюме рекрутёрам
Привет! Я Евгения Кубряк, рассказываю про партизанский поиск работы, нетворкинг с фаундерами стартапов, и международный личный бренд на LinkedIn.
Я менеджер продукта и стратег, работала в Bain и VK. Сейчас консультирую стартапы, и ищу работу в крутом международном продукте. Ещё я полтора года живу жизнью digital nomad, недавно получила ВНЖ Черногории, увлекаюсь бегом, горными лыжами и яхтингом, готовлюсь к своему первому марафону. Рассказываю о своём пути в запрещённой соцсети - подписывайся!
LinkedIn - одна из самых недооценённых соцсетей. Трудно поверить, но она основана в 2003 году, больше 20 лет назад! За это время там собралась информация об опыте работы более 900 миллионов человек, которые ищут работу и профессиональные контакты.
А ещё там есть вакансии и сотрудники интересных вам компаний, свои инфлюенсеры и классные особенности алгоритма, о которых я расскажу дальше.
Для чего можно использовать LinkedIn
- Публичное резюме-визитка
- Поиск вакансий
- Поиск работы в обход рекрутёров
- Профессиональный блог
- Ролевые модели и знакомства
- Поиск инвесторов
- Мероприятия и эфиры
- Реклама
В сегодняшнем посте рассказываю о поиске работы на LinkedIn, и инструментах, которые вам помогут в этом.
Первые 3 пункта моего списка уже стали достаточно большим постом, поэтому планирую продолжение!
1) Публичное резюме-визитка
Когда я знакомлюсь с человеком из своей сферы, сразу вбиваю его в поиске на LinkedIn - смотрю на опыт, перехожу на страницы компаний, читаю посты. Профиль на LinkedIn для международного поиска работы обязателен.
Рекрутеры и нанимающие менеджеры ищут себе людей в команду по названию позиции и ключевым словам. Если профиль LinkedIn не обновлён - это вызывает вопросы, так что лучше хотя бы поддерживать актуальным описание, текущую компанию и должность.
Самое важное - это строка в шапке профиля. Именно по ней вас будут находить. Поэтому если вы продакт менеджер (или хотите им стать) - не пишите product analyst или, например, looking for a job in product. Напишите Product manager in - и укажите компанию. Либо напишите например, Ex-Yandex - если вы прямо сейчас не работаете или занимаетесь каким-то экспериментом.
Мой профиль на LinkedIn - добавляйтесь в контакты!
Если вы не выбрали режим creator (блогер) - то ваш профиль выглядит вот так. У вас есть верхняя строка и раздел About, в котором вы пишете вашу биографию:
- чем вы занимаетесь
- достижения и предыдущие места работы
Описание может быть очень ёмким, как в предыдущем примере. Либо рассказывать историю. Проще всего поискать примеры людей из вашей профессии, которые вас вдохновляют.
Хак: справа от профиля человека появляются рекомендованные люди с похожим профилем. Я замечала, что клики по ним могут давать даже более интересный результат, чем просто поиск типа 'fintech product manager'.
2) Поиск вакансий
Поиск работы на LinkedIn можно начинать сразу, как завели профиль - достаточно просто зайти в раздел Jobs, и начать вбивать там роли, которые вы хотели бы. Хорошая новость: алгоритм учится по истории поиска и вашему профилю (и снова верхняя строка, плюс заполненные навыки и описания).
Рекомендованные вакансии в LinkedIn автоматически приходят на почту. Но вы можете создать рассылку для себя!
Сначала вбиваем в поиск название должности, открывается первая выдача с результатами, и фильтры. Выбираем, например, американские компании и удалёнку. Можно сделать поиск по определённой компании.
Если хотим получать такие вакансии на почту каждый будний день - включаем уведомления. Их может быть несколько - актуально, если смотрите несколько вариантов ролей или географий.
Наслаждаемся, и не забываем откликаться!
Хак: сначала сохранять несколько понравившихся вакансий, а потом открывать My Jobs (в той же вкладке Jobs в верхнем меню), или откликаться сразу пачкой.
Только не используйте Easy Apply! Сейчас расскажу, что делать вместо этого.
3) Поиск работы в LinkedIn в обход рекрутёров
На интересные позиции в глобальные компании, особенно удалённые, за считанные часы откликаются сотни человек. Я видела по 2-3 тысячи откликов!
НО! Easy Apply не работает. Кандидаты попадают в специальный пул, в который нанимающий менеджер может и не зайти. Слышала от коллег, кто набирает себе команду.
Резюме стоит отправлять на сайте компании - многие нанимающие менеджеры не могут пропустить вас в формальный процесс собеседования без этого шага. Но мне нравится это делать уже после того, как я связалась с человеком из интересующей компании (и знаю, что моё резюме будут читать!).
Хак 1: чтобы найти нанимающего менеджера заходим во вкладку People, ищем людей по названию позиции, географии или например, названию команды.
Кстати, вы можете искать не только нанимающих менеджеров и рекрутеров, но и потенциальных коллег. Они не так перегружены сообщениями, поэтому более охотно поделятся информацией о компании, а возможно и рефералом (рекомендацией во внутренней системе компании). Я так получила наверное десяток рефералов... а ещё пару рекомендаций не идти в определённый отдел!
Хак 2: чтобы написать незнакомому человеку, не покупая подписку, есть 2 способа.
Первый способ: нажав на Connect, добавляем текст в приглашение, это повысит конверсию. Хотя есть вариант, что человек пример приглашение, но не ответит на текст. К сожалению, эта опция не работает в мобильном вебе - при нажатии на кнопку Connect адресату просто улетит стандартное приглашение.
Персонализированные приглашения выглядят более лично, и не воспринимаются как спам.
Просто напишите человеку, откуда вы узнали о нём, и зачем хотите его добавить. Например, если вы решите добавить меня в контакты на LinkedIn - напишите, что прочитали мою статью на VC. Мне будет очень приятно!
Второй способ - состоять с человеком в одной группе, например по теме вашей профессии, AI или личного развития. Группы можно найти в разделе Network верхнего меню - вы увидите свои группы, сможете найти новые или люде внутри этих групп.
Отличный способ влиться в новую профессию или отрасль - найти соответствующую ей группу. Внутри списка из тысяч участников тоже есть поиск.
Всем людям из групп вы сможете сразу написать сообщение (а не запрос на коннект с лимитом 300 символов).
Сегодня я рассказала про маленькие приёмы, которые облегчают мне поиск работы в LinkedIn.
В следующих постах я расскажу про свой опыт развития профессионального блога, и поиска инвесторов для стартапа на LinkedIn.
Если вам нужна помощь в формулировке гипотез для карьеры и бизнеса, подписывайтесь на меня в запрещённой соцсети.
Там я не только даю советы, но и делюсь подробностями своего пути!