Суды начали наказывать представителей организаций за дискриминационные объявления о работе.

Друзья, привет!

Рассмотрим интересный вопрос, который касается сферы трудоустройства.

По данным судебного департамента уже оштрафовали более 703 человек. Среди них те, кто выставил в своих объявлениях какие-то неправомерные условия.

Например, пообещал рассмотреть кандидатуры:

- только длинноногих девушек;

- либо требовал приходить на работу со своим ноутбуком;

- или хотел только непьющих грузчиков;

- либо только пышногрудых блондинок и т.п.

Часто такие объявления делаются с целью пиара. Делаются фейковые вакансии, чтобы привлечь к себе внимание (как, кстати, вы относитесь к такому пиару)

За такие объявления грозит штраф от 500 до 1000 рублей для физического лица, для должностных лиц - для 3000 до 5000 рублей, для юридических лиц - от 10000 до 15000 рублей.

Дискриминация по различным признакам запрещена Трудовым кодексом. Суды признают дискриминационными объявления с самыми разными требованиями к кандидатам.

Самые распространенные - пол, возраст.

Кроме того, можно получить штраф например за указание в вакансии требования на наличие собственного автомобиля, либо за приписку “без вредных привычек”.

Подводя итог вышесказанному, например, если мужчина-саксофонист увидит объявление, что в ансамбль «В джазе только девушки» требуется саксофонистка, он может жаловаться в суд, так как это ущемляет его права.

Друзья, что думаете по этому поводу?

Видели ли вы объявления, которые ущемляют права какой-то категории работников?

Пишите ваше мнение в комментариях