Мне особенно приятно делиться своими размышлениями, так как мне посчастливилось учиться в Институте "Нравственного лидерства" у его основателя и автора книги. Это было потрясающее и незабываемое время, а сама книга оставила в моей душе неизгладимый след.
Мое личное убеждение, что эту книгу важно и нужно прочитать каждому, кто действительно хочет стать не просто управленцем и лидером-командиром, а Лидером с большой буквы, так как книга открывает важные аспекты того, что значит быть Лидером, показывая что именно духовно-моральные и нравственные ценности играют ключевую роль в лидерстве.
Что же такое нравственное лидерство?
Нравственное лидерство — это концепция, основанная на принципах честности, эмпатии, ответственности и служения. Автор подчеркивает, что настоящий Лидер это тот, кто не просто управляет людьми, но также служит примером и вдохновляет других следовать за ним. Такой Лидер умеет принимать решения на основе этичных норм и ценностей, а не только ради выгоды или успеха.
1. Лидерами не рождаются, а становятся. Я могу утверждать с абсолютной серьезностью, что каждый человек был приведен на эту планету Всевышним Творцом для величия и для реализации того высшего призвания, которое Творец задумал для каждого мальчика или девочки еще до создания мира.
2. Ценности и Этика: автор утверждает, что эффективные лидеры понимают и ценят моральные принципы. Они принимают решения, основываясь на честности и справедливости. Это помогает создавать доверие и уважение в команде.
3. Влияние на Других: Нравственные лидеры понимают, как их действия влияют на людей вокруг них. Они используют своё влияние для создания положительной среды, где каждый чувствует себя ценным.
4. Служение Другим: Настоящие лидеры ставят интересы других выше своих собственных. Они готовы помогать и поддерживать свою команду в трудные времена, что создает атмосферу сотрудничества и уважения.
5. Личностный Рост: автор пишет о важности развития как личных, так и профессиональных навыков. Нравственные лидеры непрерывно учатся и стремятся улучшить себя и окружающих.
6. Пример для Подражания: Лидеры должны быть образцами для своей команды. Их поведение и решения должны отражать морали, которые они пропагандируют. Это включает в себя укрепление уверенности, эмпатии и этики.
В своей Программе персонального Наставничества в качестве примеров для подражания, я предлагаю подросткам изучать жизнеописания великих мировых лидеров всех веков и народов.
Как применять нравственное лидерство