Внутри вашей компании - это возможно. Но в нашей статье мы говорим о том, что нет единой системы грейдирования на рынке. Например, в вашей компании специалист будет считаться уровня middle или senior, тогда как этот же специалист будет обычным джуном в Яндексе, так как у них иная система оценки знаний специалиста)
Внутри вашей компании - это возможно. Но в нашей статье мы говорим о том, что нет единой системы грейдирования на рынке. Например, в вашей компании специалист будет считаться уровня middle или senior, тогда как этот же специалист будет обычным джуном в Яндексе, так как у них иная система оценки знаний специалиста)