🪪 Может ли работодатель хранить копию паспорта сотрудника?

Паспорт, свидетельство о браке, военный билет и прочие документы содержат персональные данные.

Поэтому работодатель обязан получить письменное согласие на их сбор и обработку.

Если работник не дал согласия, то снимать копии с этих документов при приеме на работу и в дальнейшем запрещается.

Кадровик может лишь проверить документы и вернуть работнику. А если собрал копии без согласия, то должен их уничтожить.

В противном случае работодатель получит штраф по ч 1 ст 13.11 КоАП РФ до 50 000 руб.

Вам полезны такие статьи? 👍