Почему тестовое задание — это круто?

Знаю, что многие работодатели недооценивают в наше время тестовые задания. Их оценивают только с точки зрения выбора сотрудника в команду, но на самом деле, это куда более опционально.

Кстати, соискатели тоже не всегда с радостью на них соглашаются.

Моя политика: тестовое должно быть оплачено, потому что это тоже труд.

Считаю важным сразу давать реальное тестовое задание кандидату: и в этом как раз есть профит.

По стоимости гораздо ниже рыночной вы получите консультацию специалиста и свежий взгляд со стороны на ваш продукт.

К слову сказать, и для новичка тестовое — это отличный способ показать себя. Поэтому не сливайтесь с них. Поверьте, очень большое количество соискателей просто их не выполняют, и это ваш шанс заявить о себе.

Нужно ли оплачивать тестовое?👇Поучаствуйте в опросе

Чем больше ставите ❤ тем больше оплачиваемых тестовых на рынке

Переходите ко мне в телеграм канал, там еще больше полезностей и прямых эфиров.