Филипп Орлов
Предприниматель, адвокат, иммиграционный эксперт 🇺🇸🇨🇦🇬🇧 помогаю людям и бизнесу менять страну резидентства, владелец юридических брендов ReLocate и Наказ.
Попробуйте через родителей получить постоянный вид на жительство, лучше получить ВНЖ на основании трудоустройства на 3 года, и сразу начать получать ПМЖ на основании родственных связей. если все будет хорошо, через год у вас будет постоянный вид на жительство в Украине.
В любой стране есть сложность с тем чтобы нанять на работу иностранца, это общепринятая практика защиты внутренного рынка, и да работодателю гораздо проще и дешевле взять местного специалиста если он может выполнять задачу наравне с иностранным за те же деньги например.
Украина предлагает беларусам немного упрощенные варианты и некоторые переференции, но в приоритете всегда будет внутренний рынок труда и переференции более ориентированы на переезд для компаний и команд, и выдающихся специалистов.
Если вы получите ПМЖ в Украине то сможете устроиться на работу без проблем для работодателя, еще попробуйте предложить работодателю решить все вопросы связанные с вашим трудоустройством самостоятельно, взять на себя все затраты и бюрократию, многие делают именно так, кроме этой сложности для работодателя больше нет никаких особенностей.
Белорусские ИТ-специалисты кроме Литвы, Эстонии и Польши смотрят еще и на Украину, это более понятный и простой путь, гораздо проще адаптация, да и сам процесс иммиграции в Украину гораздо проще чем декларируют Литва, Эстония и Польша.
Польша например шумно заявила про гуманитарные визы D для беларусов, но ни кто не говорит что по ним ограничены права как у туриста, тоесть это просто возможность заехать, не беженство, не ВНЖ, ни право на работу.
В Украине же есть реальный план Б - https://vc.ru/migrate/151814-10-shagov-kak-pravilno-pereehat-iz-belarusi-v-kiev-s-semey-i-komandoy
В Украину сейчас проще всего переехать и можно сразу начать работать в понятной среде, а с Литвой и Польшей все совсем не так гладко и понятно как они это декларируют https://vc.ru/migrate/151814-10-shagov-kak-pravilno-pereehat-iz-belarusi-v-kiev-s-semey-i-komandoy
Страховать бизнес сейчас, это как страховать больного в острой фазе, все слишком быстро меняется :).
Мне кажется, что это наша новая реальность, теперь нужно просто быть готовым к тому, что в любой момент может случиться что-то немыслимое, а не только карантин :) отключение интернета в рамках страны или полный запрет перелетов.
Нужно настраивать стратегию и бизнес модель на полную нестабильность :).
В текущей ситуации терять связь с близкими или клиентами, даже на непродолжительное время, просто страшно. Хорошо что Viber с этим хоть что-то делает. Вообще я думаю все эти прецеденты с блокировками интернета сильно повлияют на мессенджеры, ну по крайней мере должны :)
Раньше казалось немыслимым перекрытие границ, сейчас кажется возможным даже полное отключение интернета в рамках страны.
Кстати, часть компаний уже начинают перемещать сотрудников, но пока в основном по инициативе самих сотрудников, но тренд уже есть.
Спасибо :)
Когда отменят что-то или что-то изменится, будет новая информация, а пока что, актуальная, к сожалению, такая.
И это я ещё не писал про родителей граждан США, Кыргызстан, сроки рассмотрения петиций и многое другое, что делает сейчас большинство иммиграционных процессов в США если не невозможными, то значительно более сложными и длительными.
Вот как раз на днях понеслись первые иски против прокламаций Трампа, по визам для победителей лотереи, но пока что перспектив в них мало.
Понимаю, что вам хочется верить в положительные изменения, мне тоже хотелось бы, чтобы все наладилось :)
можно тут поискать подходящий под вашу ситуацию вариант. Работу искать как обычно в любой стране, но будет осложнение из-за того что работодателю будет дополнительная сложность и затрата чтобы взять на работу иностранца. если не ИТ то будет еще и требование к минимальной заработной плате для иностранца около 2000 USD в общем работодателю обычно это не очень выгодно.