Я бы ещё по своему опыту добавил, что важно задавать вопросы и вести диалог. Провожу собеседования на позицию системный аналитик и больше плюсиков, как правило, получают кандидаты, которые задают вопросы и общаются. Также такого мнения придерживаются ещё несколько знакомых, которые тоже проводят собеседования на различные позиции. Кандидаты, которые приятные в общении и задают вопросы по интересующей вакансии, получают больше шансов на офер, даже если не ответили на все вопросы, чем те, которые ответили, но не задали ни одного вопроса.
Несколько раз заходил в банк снять деньги из банкомата во время прогулки с собакой, чтобы не ходить туда два раза