Микрообучение — это эффективный и гибкий подход, который помогает решать задачи обучения в современных условиях. Краткие и фокусированные модули позволяют обучающимся получать знания быстро, без лишней информации, и сразу применять их на практике. Этот подход уже успешно используют такие компании, как Coca-Cola, Google, Unilever и Uber, что подтверждает его актуальность и значимость в мире корпоративного и профессионального обучения.