«Будьте смелыми и мечтайте по-крупному»: истории сотрудниц «ВКонтакте»
О карьере в ИТ, борьбе с неуверенностью и предрассудками
Женщин в IT всё ещё меньше, чем мужчин: например, в Microsoft их только 29%, а в Google — 33%. Но постепенно показатели выравниваются — потому что компании создают благоприятную среду для раскрытия талантов, а в обществе растёт интерес к техническим профессиям.
К 8 Марта своими историями поделились сотрудницы ВКонтакте. Они рассказали, кем хотели стать в детстве и почему связали жизнь с IT. А ещё дали пару советов всем, кому приходится нелегко из-за неуверенности и стереотипов.
Лиза Жаркова, руководитель команды Игры ВКонтакте
С чего всё начиналось
Я училась в электротехническом университете на гуманитарной специальности — «Связи с общественностью». В 19 лет начала искать себя: за это время я успела столкнуться с отказами, разочарованиями и сексизмом.
Через пару лет жизнь занесла в игровую студию, где мне предложили заниматься дистрибуцией игр на зарубежные рынки и участвовать в организации международной конференции. Игры я любила с детства, так что с радостью согласилась.
Сейчас мне 31 год. Я живу в Санкт-Петербурге, одном из самых красивых и капризных городов мира. У меня есть муж, дочка и безумно симпатичный бульдог. А ещё я очень люблю свою работу.
Путь ВКонтакте
В 2018 году я пришла ВКонтакте, в команду игр. Отвечала за развитие бизнеса, поддержку партнёров и разработчиков. Моей задачей было делать так, чтобы на нашей платформе запускались новые игры, а пользователи находили то, что ищут.
Сейчас я руковожу платформой Игры ВКонтакте. Выстраиваю стратегию, занимаюсь продуктовым планированием. На моих глазах команда заметно выросла. Сейчас в ней 16 человек, и это одни из самых крутых ребят, которых я знаю.
10 миллионов пользователей
Меня вдохновляет возможность влиять на продукт, которым пользуется такая большая аудитория. Это мотивирует каждый день открывать ноут и писать: «Всем привет, погнали!» А ещё мне нравится сама атмосфера геймдева: это всегда уникальное сочетание развлечений и серьёзного бизнеса с большим количеством нулей. Так я и представляла себе в детстве взрослую жизнь!
Кем я только не хотела стать, когда вырасту: актрисой, юристом, экскурсоводом и даже директором школы.
В детских мечтах работа всегда была любимой и интересной, помогала находиться среди умных и талантливых людей, развиваться и делать мир лучше. Так и получилось.
Встреча со стереотипами
Конечно, мне приходилось сталкиваться со стереотипами. Однажды меня не взяли на работу, потому что я Скорпион по знаку зодиака. Это не шутка! А в другой раз спросили на собеседовании, зачем мне работать, если я могу просто удачно выйти замуж.
Раньше я принимала такое близко к сердцу. Но со временем поняла, что меня вообще-то это никак не касается. Я не собираюсь менять свои планы, если кому-то кажется, что для некоторых профессий есть определённый пол, возраст, социальный статус и знак зодиака.
Не думаю, что в IT стереотипы встречаются намного чаще, чем в других сферах. Раньше действительно было представление, что точные науки лучше даются мужчинам. Но сейчас всё не так: вокруг меня много примеров успешных женщин — ведущих специалистов, лидов и руководителей. Появляется всё больше тематических конференций, IT-образование становится доступнее и привлекает больше девочек. Всё это очень радует.
Всем, кто сталкивается с предубеждениями, посоветую не останавливаться. Лучшее, что вы можете сделать, — завтра стать круче, чем сегодня.
Фокусируйтесь на своих целях, чтобы притягивать единомышленников.
Пробуйте разное, изучайте новое. И не бойтесь провалов: каждый из них — это шаг к успеху.
Алина Ерохина, программист-разработчик в команде поиска
С чего всё начиналось
Я окончила программу «Прикладная математика и информатика» в НИУ ВШЭ в Санкт-Петербурге. За плечами — несколько стажировок в Google и работа в Яндексе. А сейчас я занимаюсь разработкой и улучшением поиска ВКонтакте.
В детстве у меня не было чёткого понимания, кем я хочу стать. Однако в школе начали проявляться способности к математике и точным наукам. В восьмом классе я поступила в один из самых сильных физико-математических лицеев Петербурга и записалась на кружок по программированию. Там я впервые прикоснулась к этому миру — и начала сразу с языка С :)
Я взяла приз на всероссийской олимпиаде и поступила в один из сильнейших вузов России. А дальше — по накатанной: крепкая база и хорошее окружение помогли попасть на стажировки, получить ценный опыт и найти работу мечты.
Свою работу я ценю за интересные задачи и свободу их выбора, влияние на продукт, которым пользуются миллионы людей, возможность принимать ключевые решения и брать за это ответственность.
Встреча со стереотипами
Когда директор первой школы узнала о переводе в физмат лицей, то сказала что-то вроде: «Физикой девочки не занимаются». А на одном собеседовании интервьюер поинтересовался, как я здесь оказалась, ведь «программирование не ассоциируется с девушками».
И действительно: частенько я оказывалась единственной девушкой в команде. Не буду отрицать, что чувствовала давление из-за этого и начинала относиться к себе слишком критично. Но со временем пришла уверенность. С ростом ответственности я начала признавать свои достижения и лучше понимать, чего хочу.
В своё время мне очень помог доклад Андрея Бреслава «Это выгодно: почему нам нужно больше женщин-программисток?». Там много интересных тезисов — о том, что девочки перестают интересоваться техническими предметами ещё в школе, где-то между пятым и седьмым классом. И что часто дело именно в неуверенности.
Если создавать комфортный климат для раскрытия потенциала, люди начнут меньше сомневаться в себе и не сойдут с намеченного пути. Мне часто не хватало поддержки, простого человеческого «у тебя всё получится, просто делай».
В любой профессии важно понимать: ошибаться — это нормально. В последнее время стараюсь относиться к неудачам легче и думать: «О, а это даже интересно!»
Саша Митрохина, руководитель направления внутреннего развития в департаменте модерации и взаимодействия с пользователями
Я никогда не думала, что буду работать в IT. В моём детстве даже не было такого понятия: тогда программистами считали всех, кто умел переустанавливать «винду» или мог кинуть провод другу на балкон, чтобы поиграть в Counter-Strike.
У меня всегда было стремление заниматься творчеством и улучшать мир вокруг. Работа ВКонтакте даёт мне это на 100%, она стала моим главным хобби. Я получаю большое удовольствие от своих задач — и боюсь перестать это чувствовать.
В 2007 году я завела профиль ВКонтакте. Я проводила в соцсети кучу времени — поэтому подумала, что будет здорово здесь поработать. В декабре 2013-го прошла собеседование и сделала тестовое — и уже в январе 2014-го оказалась в команде.
Путь ВКонтакте
Я попала в Команду ВКонтакте девять лет назад. За это время сменила несколько позиций. И вот совсем недавно меня назначили руководителем направления внутреннего развития.
Я планирую работу команды, общаюсь со смежными подразделениями, участвую в разработке продуктов. Это большая ответственность, но я к этому и стремилась.
Наша команда не просто создаёт таски в «джире» и закрывает их до дедлайнов. Всё куда интереснее: мы с нуля создаём продукты, которые помогают пользователям чувствовать себя комфортно и безопасно на платформе.
Встреча со стереотипами
Вопреки тем самым стереотипам, в моей команде большая часть руководителей — женщины, так что у нас нет предрассудков, и это супер. В смежных командах среди разработчиков больше мужчин, зато женщин стали чаще нанимать в QA, аналитику и менеджмент.
В моём окружении все полагаются на опыт и знания. В нашей команде главное — скиллы, личная и коллективная ответственность, стремление положительно влиять на метрики бизнес-процессов.
При этом я не отрицаю, что можно встретиться с неприятными ситуациями. Люди бывают разные: кто-то по общению супер, а кто-то «токсик» и душнила. К каждому нужен особый подход.
Что делать, если вы столкнулись с предубеждениями?
- Расслабьтесь — вы не сможете переубедить человека, а решать задачу всё равно придётся.
- Если уместно, давите знаниями и опытом. Это главный аргумент!
Выбирайте профессию по душе — даже если у окружающих другие представления на этот счёт. Прислушивайтесь к себе и своим желаниям, интересуйтесь миром, найдите цель, к которой действительно хочется идти, и никогда не сдавайтесь.
Наташа Толстова, директор по продуктам Звонки, Единая видеоплатформа
Как всё начиналось
Я с детства люблю изучать точные науки и структурировать всё вокруг. В школе училась в техническом классе, позже поступила в Политех. Там были в основном парни, но меня это не смущало: каждый человек индивидуален, и к любому можно найти подход — неважно, мужчина это или женщина. Эта простая истина открылась мне ещё в детстве — и помогла легко вливаться в новые компании, когда приходилось менять классы и школы.
Однажды в университете друг рассказал про IT. Оказалось, это не только про стратегию и сложные технические решения, но и про гибкость, коммуникацию с командой, психологию пользователя. Я поняла, что это шанс развиваться сразу в нескольких направлениях — не получится заскучать!
Встреча со стереотипами
Считаю, что стереотипы больше в наших головах: не столько общество давит на нас, сколько мы зацикливаемся сами. В моей жизни предрассудки проявлялись максимум в шутках, от которых всегда можно отмахнуться.
Не стоит бояться раскрываться и показывать свои способности и знания. Как правило, собеседник скатывается в стереотипы, потому что не знает, что за человек перед ним стоит — и не может найти с ним общий язык.
В каждом из нас есть таланты — надо только найти дело, от которого ощущается кипение жизни. Ставьте цели и развивайте свои способности в любых сферах: будь это IT, преподавание или покорение горных вершин.
Рита Пшеничнова, ведущая дизайнерка команды сообществ
С чего всё начиналось
Я родилась и выросла в Волгограде, с 2015 года живу в Петербурге. Училась на менеджера, до IT успела поработать в логистике.
В школьные годы я увлекалась примерно всем на свете: от спорта до кукольного театра. А в 13 лет записалась на уроки компьютерной графики. Мы рисовали флеш-мультики и создавали наивные штуки в «Фотошопе» — типа бликов и ангельских крыльев. Вспоминать об этом смешно, зато в школе меня часто просили обработать фоточку на аватарку за шоколадку. Получается, это были мои первые заказы на дизайн :)
Путь в дизайне и технологиях
Прежде чем оказаться в IT, я проработала несколько лет в скучном офисе. А потом узнала о дизайне и понеслось. Я изучала всё, что могла найти: книги, статьи, лекции. И чем глубже погружалась, тем больше поражалась возможностям, которые открывались.
Дизайн и IT стали для меня совсем новым миром. Возвращаться в старый и серый совсем не хотелось.
Я уволилась с работы, начала работать над портфолио, вести блог о дизайне. И вот однажды мне предложили сделать тестовое задание для ВКонтакте! В итоге я уже три года в команде, а департамент дизайна стал моей второй семьёй.
Встреча со стереотипами
Атмосфера в технологичных компаниях становится всё более дружелюбной. Здесь ценятся профессиональные качества и личность, без оглядки на гендерную принадлежность. Да, пока сохраняется перекос: в IT больше парней из-за традиционного разделения на якобы «мужские» и «женские» профессии. Но это постепенно уходит в прошлое.
А вот вне работы я встречаю стереотипы намного чаще. Однажды знакомый сказал, что я зарабатываю «неплохо для девочки». Стараюсь не принимать такое на свой счёт — и почаще вспоминать о пройденном пути и удовольствии, которое получаю от задач.
Сегодня IT — это крутая сфера для развития. Я за то, чтобы разрушать стереотип, что здесь ждут только мужчин-программистов. А ещё — больше рассказывать о других возможностях, в том числе дизайне.
И очень важна поддержка — семьи, коллег и комьюнити.
Не фиксируйтесь на одном, пробуйте разное. Возможно, найти своё призвание получится не с первого раза. Расширяйте кругозор: открытость и любознательность ценятся очень высоко. А ещё будьте смелыми и мечтайте по-крупному: в мире возможно всё!