Карта развития менеджера по продажам: как создать условия для удержания сотрудников

Возможность роста является одним из ключевых факторов, которые привлекают кандидатов. Если вопрос "как я смогу развиваться в вашем отделе продаж?" ставит в ступор, то эта статья даст несколько идей.

На скрине описана типовая структура большого отдела продаж, где соотношение РОП/менеджеры обычно 1 к 25. В малом бизнесе это будет уже коммерческий департамент с другими названиями должностей.
4848

За материал спасибо. Единственное, можно поподробнее про ветку "из менеджера по продажам в проджект - менеджера? Не слышал о таком

Ответить

Когда отдел продаж становится большим (или их несколько), появляется много задач на стыке техники - маркетинга - процессов. Например, настройка CRM и отчетности, создание регламентов и инструкций, проведение экспериментов с отделом маркетинга и т.д. У нас на проектах почти всегда есть отдельный проджект на эти задачи (но здесь важно наличие опыта в продажах, иначе сложно понять, что именно нужно сейлзам для повышения эффективности)

Ответить