Поколение зумеров: работать – это не мое! Наш опыт работы с зумерами
Последние несколько лет рынок проживает на себе «рубеж поколений». 25% рынка труда занимает поколение ЗЕТ*. Звучит хорошо: новые руки, незамыленные мозги, свежие идеи и взгляды. Поговорим о сотрудничестве с пост-миллениалами, проблемных сторонах этого вопроса, а в конце вас ждет подборка скриншотов с зашкварными цитатами от зумеров.
Ну, а мы такого коллегу в коллективе перевоспитали. После того как он несколько раз просто уходил среди дня или отказывался помогать/подсказать, мы просто устроили ему бойкот, также игнорируя его просьбы о помощи, мотивируя это тем, что нам за это не платят
В первый раз он просто не понял, во второй раз - понял и обиделся, с третьего раза - понял, что был не прав, и извинился за свою жлобство
Зато сейчас приятнее человека не найти
Мораль - если вас что-то не устраивает, пообщайтесь с начальником о возможностях карьерного роста, учитесь, развивайтесь или увольняйтесь.
Но никогда-никогда ( ! ) не подставляйте коллег и сослуживцев. Вас никто и никогда не будет уважать, если вы не будете уважать других. Уважение - это взаимный процесс