Это очень актуально в наше время, когда идет устойчивый тренд на популяризацию фриланса и развития собственного дела. Сотрудники перестают быть заинтересованными в развитии своего работодателя, который выплачивает им зарплату и перемещают свое внимание на развитие собственных проектов. Овладение долей в бизнесе, хоть и небольшой, - мотивирует человека вкладывать больше усилий, чтобы получить больше результата от своей работы.