Страх потери контроля: причины, почему работодатели не вводят гибкий график работы
У каждого из нас есть желание работать в удобном режиме. Одним важно поспать подольше и потом работать до полуночи. Другие готовы проснуться в 5 утра, чтобы освободить вечер. Работа по такому графику выглядит привлекательно для сотрудников, но владельцы компаний не всегда готовы на подобные перемены. В статье разберём основные мифы о гибком графике…
Зачем нанимать людей, которые сами себе не могут составить график работы?
если предполагается удаленка - конечно от кандидата нужны навыки тайм-менеджмента, иначе будет постоянно срывать сроки. А если это офис - там за него все решили, с 8 до 17, перерыв на обед