С сегодняшнего дня мы все перешли на самоизоляцию, потому что лучше переждать дома, оставшись здоровым, чем заболеть на долгое время. К тому же, для многих из нашей команды, введение карантина в учебных заведениях означает невозможность присутствия на рабочем месте. Поэтому работа из дома стала для нас необходимостью.

Мы практикуем работу на удаленке уже давно, поэтому все инструменты для коммуникации и нормальной работы уже испробованы и отшлифованы - начиная от совместного чата вплоть до онлайн расписания (букирование специалистов на задачи по проектам). Так как сегодня все все первый день из дома, то общий чат утром „кипел“ от сообщений - началось все с того, что я спросила все ли здоровы, так завязался „разговор“. Чтобы поддерживать связь со всеми, стараюсь модерировать общий чат, но при этом и не забываю про личную коммуникацию - звоню / пишу отдельно, потому что знаю, что моя команда это ценит и ждет.

И, что самое важное, не нужно ставить условия типа „если работа не будет выполнена, то закрою лавочку“ и начинать усиленно контролировать каждого сотрудника. От этого эффективность работы не увеличится, а вот негатив добавится. Без доверия дистанционный формат работы невозможен в принципе.