Журнал Forbes объяснил основные ошибки в руководстве компанией через сюжет «Звёздных Войн»
Американский журнал Forbes выпустил ролик, в котором показал основные ошибки руководителей компаний через призму сюжета космической саги «Звёздные войны».
Авторы ролика перечисляют пять основных ошибок в управлении, которые нашли своё отражение в фильмах.
Ошибка 1. Консолидация власти в руках двух человек — Императора и Дарта Вейдера
Галактическая Империя была повержена после того, как повстанцам удалось одолеть обоих.
Выводы:
- Следует распределять полномочия между ключевыми людьми.
- Необходимо создавать план преемственности, чтобы предотвратить необходимость набора людей из компаний-конкурентов.
Ошибка 2. Правление через страх
Император и Дарт Вейдер не давали своим подчинённым иметь хоть какое-то влияние на принимаемые решения и жёстко пресекали обсуждения их методов.
Выводы:
- Стоит дать сотрудникам возможность влиять на решения, принимаемые в организации.
- Вдохновлённые люди работают лучше и более воодушевлённо, чем те, кто просто боится начальника.
Ошибка 3. Нетерпимость к ошибкам
Имперцы больше были сосредоточены на том, чтобы Дарт Вейдер не применил Удушение Силой, чем на создании лучшей Империи.
Выводы:
- Не просто давайте указания — запрашивайте и обрабатывайте обратную связь.
- Суровое наказание за ошибки мешает сотрудникам учиться и расти.
Ошибка 4. Одержимость одной целью
У Императора было лишь две чёткие цели: уничтожить Альянс повстанцев и перетянуть Люка Скайуокера на темную сторону.
Выводы:
- Фокус — это хорошо, но преследовать нужно цели, которые этого стоят.
- Будьте гибкими и адаптируйтесь к изменяющемуся окружению.
- Создавайте несколько планов для достижения одной и той же цели.
Ошибка 5: Неумение учиться на ошибках
Император не учится на своих ошибках — он строит вторую Звезду смерти после уничтожения первой.
Выводы:
- Ошибки неизбежны. Учитесь на них.
- Повторение ошибок в конце концов приведёт к провалу.