Работа, несмотря на указ президента
Президент объявил неделю выходных. Сотрудники ликуют, работодатели в шоке. Разбираемся, что написано в указе и что будет, если его не исполнять.
Президент объявил неделю выходных. Сотрудники ликуют, работодатели в шоке. Разбираемся, что написано в указе и что будет, если его не исполнять.
А на каком основании работники не попавшие под действие указа ставятся в неравные права с остальными. Получается кто-то должен сидеть дома, а кто-то работать с риском для здоровья - а зарплату получат одинаковую. А как же равные права и возможности гарантированные Конституциией? Можно ведь было воспользоваться ст. 157 ТК о вынужденном простое.
И как понимать непоерывно работающая оргганизация? Невозможность приостановления техпроцессов и нежелание. Где отдичия
Поддерживаю полностью,т.к.уходя на работу и возвращаясь через весь город(метро,автобусы) ,велика вероятность не только заболеть,но и как переносчик,притащить заразу в дом тем,кого высадили на карантин!(((смысл тогда этого указа!А в случае болезни и (не дай Бог-смерти..тьфу ),кто поднимет твоих детей и оплатит ипотеки?????????сомневаюсь,что государству будет до этого дело...