Сегодня, как мне кажется, в это очень темное для большинства время, мы, как народ, получили еще один шанс все изменить. Изменить наше отношение к друг другу, государства к бизнесу и наоборот, изменить подходы к бизнесу, отношения к клиентам, заказчикам, поставщикам и многое другое.
Можно поговорить с работниками и предложить неоплачиваемый отпуск на время, можно предложить поработать сейчас с компенсацией расходов в будущем, можно собрать коллектив и договорится о временном снижении зарплаты всем, чтобы сохранить коллектив.Как мило. Почему-то до кризисов о работниках редко вспоминают. Хорошие времена - временное повышение всем ЗП? Дополнительный оплачиваемый отпуск? Звучит сказочно.
Может быть Ваш личный опыт такой, мне жаль если это так. В нормальных компаниях о работниках помнят и в хорошие времена.
Я перестройку помню хорошо: мне 60. И прекрасно помню время после перестройки. Надеюсь, что мы не скатимся в муть 90-х.
Все таки в перестройку, как мне кажется входила другая страна, и ближайшие недели покажут, смогли мы вырасти или нет.
Родителям не платили зарплату примерно год! Мы ходили и добывали металл везде где только можно было. Посадили два огорода картошки и овощей.
Вкусную агитку написали, хвалю. Критики, конечно, никакой не выдерживает, но да ладно.
В принципе все ясно, кроме:
"а вы думаете как быть, прикрываете свои пятые точки чтобы не "ошибиться""
Не поняла последний пункт, можно конкретно привести пример, в чем ошибаются люди?