Что делать, когда от работы хочется не только денег, но и смыслов?
Как карьерный консультант и опытный HR, уже давно обратила внимание, что в определенный период карьеры, когда у сотрудника уже есть уверенность в своей экспертизе, а многие финансовые цели достигнуты, возникает запрос на “смысл”.
но и смыслов - так деньги это и есть смыслы) разве нет)
Тут не все так линейно :)
Согласно одним исследованиям (1), деньги действительно помогают человеку чувствовать себя свободнее. Дают больше возможностей для управления жизнью, помогают почувствовать контроль над ней. А потому и в целом человек счастливее, его удовлетворенность жизнью выше.
Однако согласно другим исследованиям (2), деньги ≠ счастье и успех. После достижения определенного уровня дохода, который покрывает основные потребности, дополнительное увеличение зарплаты уже не делает человека счастливее.
Ниже ссылки на исследования:
1 - https://penntoday.upenn.edu/news/does-more-money-correlate-greater-happiness-Penn-Princeton-research
2 - https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/20823223/
Не всегда. Когда у человека достаточно денег для своих потребностей, то появляются новые ценности и смысл. Как правило такому человеку нужно понимать, что он делает что-то значимое и быть нужным людям. Об этом автор и пишет