В случаях плавающей загрузки просто не обойтись без помощи голосового помощника, благодаря которому HR-подразделение может всего за один час провести интервью с сотнями новых соискателей, претендующими на открытые позиции. Это не значит, что решение о найме принимает робот, наоборот, это по-прежнему делает квалифицированный специалист, но умений робота достаточно для того, чтобы провести первичное интервью, где не требуется никаких решений.