Карьера Product Manager в азиатских IT гигантах: Lazada, Alibaba Group, Grab
Записал интервью с Ксенией Кастусик, которая переехала в Азию шесть лет назад и работает менеджером по продукту в крупных IT компаниях.
Интервью в аудио формате получилось довольно объемное, и я подробно расспросил Ксюшу о том, как она строила свою карьеру в IT, меняла профессии, страны и компании. Ксения рассказал про культурные особенности работы в Азии, культ личности Джека Ма и церемонии для сотрудников, которые он проводит в Alibaba.
Ксения Кастусик
Мы затронули обширный список тем:
- Причины выбора специальности и ВУЗа.
- Формирование карьерных интересов.
- 2011 год: поиски первой работы.
- Работа в интернет стартапах немецкого венчурного фонда Rocket Internet.
- Проактивный подход в работе со старта карьеры.
- Агрессивный стиль работы в стартапах Rocket Internet и приоритеты soft skills.
- Насколько необходимо профильное образование для работы. Важность высшей школы для нетворкинга и навыков работы с информации.
- Сравнение системы образования России с Западной традицией обучения. Отношение к образованию.
- Ценность высшего образования в странах Азии. Степень MBA в Азии как конкурентное преимущество на рынке труда и карьерный трамплин.
- Сравнение ритма и структуры работы стартапов и компаний с отлаженными процессами.
- Инициативный подход к построению карьеры и новым возможностям.
- 2014 год: переезд во Вьетнам (Хошимин) в Lazada — очередной проект Rocket Internet.
- Международная команда проекта Lazada в tech hub в Хошимине.
- Переезд во Вьетнам как осознанный карьерный шаг.
- Product manager как мост между бизнесом и технологиями. Задачи, стоящие перед продакт менеджером, и способы их решения.
- Разница в подходе к работе продакт менеджеров в business-driven и product-driven компаниях.
- Product manager и project manager — кто есть кто (и за что отвечает)?
- Связь работы продакт менеджера с финансовыми метриками проекта.
- Подходы к разделению ролей продакт менеджеров в больших компаниях.
- Особенности работы в Азии; сравнение рабочих моментов с российскими реалиями и привычками.
- Вьетнамские культурные традиции и их влияние на рабочий процесс.
- Смена владельцев Lazada: покупка компании Alibaba Group.
- Китайская культура трудоголизма и знаменитая формула работы 996 в Alibaba Group.
- Отношения между вьетнамцами и китайцами и их историческая подоплека.
- Частые командировки и жизнь в Китае.
- Собственные технологии, используемые в Alibaba Group.
- Культ Джека Ма в Alibaba; внутрикорпоративный Тиндер; отношения и свадьбы на работе.
- Смена владельцев компании как перспектива нового карьерного опыта.
- Особенности построения карьеры в информационных технологиях и продвижения по карьерной лестнице. Переход с бизнесовой должности на роль IT product manager (entry level).
- 2018 год: переезд в Сингапур. Личная инициация и перевод по работе.
- Причины ухода из Lazada (Alibaba Group). Подход к работе в китайской корпорации и желание более творческих задач.
- Разминочные собеседования с компаниями из разных стран для формирования представлений о запросах работодателей.
- Важность LinkedIn для новых карьерных возможностей.
- Компания Grab — Super App из Сингапура.
- Важность нетворкинга и инсайдерской информации при принятии карьерных решений.
- Внутреннее устройство работы в Grab и перспективы карьерного роста от individual contributor до people manager.
- Корпоративное устройство крупных стартапов.
- Привлекательность работы в крупных международных компаниях в сравнении с более высокой должностью в более мелких проектах; расставление личных и карьерных целей и приоритетов.
- Карьерное планирование на ближайший и на дальний сроки.
- Преодоление внутреннего кризиса и работа над самоопределением.
- Советы студентам и IT специалистам из России и стран СНГ, желающим работать за рубежом.
- Важность нетворкинга для построения карьеры в международных компаниях; как использовать шансы; софт и хард скиллы.
- Ситуация с эпидемией COVID-19 в Сингапуре на середину апреля 2020.
- Плюсы и минусы работы из дома в связи с карантином.
- Личная техника борьбы с прокрастинацией.
- Планирование и треккинг личных задач.
- Разница в отношении к работе и личному времени между работой в Alibaba и Grab.
Интервью можно послушать на любой удобной платформе:
Apple Podcasts
Google Podcasts
Spotify
Anchor
CastBox
Yandex.Music
Обратная связь, дополнительная информация, голосования и вопросы гостям в моем Телеграмм-канале: @uehavshie
Телеграмм-канал Ксении, где она рассказывает о жизни в Азии: @sticky_rice_notes
Дмитрий, было бы круто еще и текстово расшифровать, чтобы был выбор читать или слушать.
Возможно, в будущем. Пока что мне нравится экспериментировать с аудио форматом, и я планирую развивать подкаст в этом направлении. Кстати, удобно слушать на прогулке.
Качество - слушать не возможно.
Вообще история классическая - девочка веселушка, куда-топ пошла, что-то сделала. Как и что делает, не важно.
А вообще слушать никто не будет это.
Ты за всех то не говори. Мне понравился формат. Качество дело поправимое.
Спасибо за комментарий.
Запись сделана удаленно, и качество следующих интервью будет значительно лучше.
Любую историю карьеры можно назвать классической просто потому, что она рассказана.
Классическая, потому что ничего не понятно из ее слов.
У меня вышло новое интервью, герой которого тоже эмигрировал в Азию, но у него совершенно иной опыт и отношение к построению карьеры.
Качество записи я повысил в разы! Теперь мне помогает звукорежиссер, и на старте интервью крутое интро под synthwave.