Ни как в толк не возьму, зачем службе персонала какая то платформа?
Что бы бизнес тратил меньше денег на найм, и получал выше качеством персонал. Как пример - у нашего клиента средняя сумма найма выходила 75 000 р., после внедрения НР портала получилось 22 000 Р А нанимал он 50 -70 сотрудников в месяц.
@Sasha Step отлично ответил на данный вопрос )Классические CRM-платформы не решают проблемы HR.
На всё есть свой покупатель
Ни как в толк не возьму, зачем службе персонала какая то платформа?
Что бы бизнес тратил меньше денег на найм, и получал выше качеством персонал. Как пример - у нашего клиента средняя сумма найма выходила 75 000 р., после внедрения НР портала получилось 22 000 Р А нанимал он 50 -70 сотрудников в месяц.
@Sasha Step отлично ответил на данный вопрос )
Классические CRM-платформы не решают проблемы HR.
На всё есть свой покупатель