Беременную нельзя уволить, даже если она сама захочет

Ни для кого не секрет, что беременную женщину уволить нельзя. Только в исключительных случаях. Например, при ликвидации организации. А если она сама захотела уволиться?

11

Гормоны vs. Право
Начнем с того, что именно заявление по собственному прекрасно откручивается назад, и кстати не только в случаях с беременными. 
То, что по соглашению разворачивают - волюнтаризм и оправдывать такой подход конституционными правами, я считаю, несколько странно. То есть таким образом презюмируется, что любая беременная женщина - априори невменяшка и все, что она бы не делала, она делает, не отдавая себе отчет в своих поступках. Как-то дико.
Соглашение сторон - это фактически гражданско-правовой договор. На каком основании его признать незаключенным или недействительным? Человек был введен в заблуждение - нет, человек был в состоянии нестояния - нет. 
Так что, на мой взгляд, мы имеем дело с чистым произволом со стороны высшего суда, коего в наше с вами чудное время предостаточно. 
Мне просто любопытно: сегодня мы по соглашению сторон расстаемся с некой дамой фертильного возраста. А сколько времени у нее есть на зачатие и установление этого факта тогда по закону? В течение какого времени она может вернуться в компанию и сказать: "упс!"? День? Неделя? Месяц? где отсекательные сроки? 
При этом надо добавить, что я полностью ЗА соблюдение ВСЕХ прав женщин в положении, если мы говорим про нормы закона, но абсолютно против противоречия даже духу закона.