Компании проводят выходные интервью, чтобы услышать мнение сотрудников о своей работе, руководителях, организации и многом другом. Выходное интервью — это разговор между сотрудником и его работодателем, скорее всего, представителем отдела кадров. Это возможность обсудить удовлетворенность работой и дать отзыв о политике и направлении, чтобы работодатели могли внести улучшения. Работодатели могут проводить выходное интервью лично, виртуально или с помощью формы выходного интервью.