Как поднять KPI сотрудников с помощью игровых механик. Опыт ВТБ
Покорить силы природы, заполучить ключи, победить дракона и добраться до вершины башни — и все это в рабочее время. Звучит нереально, но именно так в ВТБ смогли повысить продуктивность сотрудников через игру. В процессе они собирали артефакты и боролись за призы. Каких результатов удалось достичь и в чем польза для бизнеса — рассказали на примере и…
Уже знакома с этой темой) была парочка таких работодателей, один из них активно использовал геймификацию - гибридную. Прикольно) но я была рада, что это добровольно😄 лично для меня - это не такая уж и мотивация…
Но были ребята, которые буквально жили этим. Такое меня пугало🥴
Вероятно, я консерва🤣 ну и пусть)
Текущий работодатель тоже использует геймификацию, но не развивает её, и порой забывается, что она существует ))) вот это по мне!
Скажите, Вы сталкивались с активным продвижением геймификации и нравилось ли Вам это?
заставить испытывать удовольствие от процессов, которые не нравятся - та еще задачка)