Гендиректор Bolt об удалёнке: «Работа в локациях вроде Бали — это отпуск, а мы нанимали сотрудников не для этого»
По мнению Маркуса Виллига, удалённый формат проигрывает офису.
- С 2025 года сотрудники Bolt будут обязаны работать из офиса не менее 12 дней в месяц — по два-три дня в неделю, пишет Insider. Виллиг считает «позором» для корпоративной культуры сервиса то, что сейчас так поступает меньше 50% штата.
- В работе из офиса гендиректор видит несколько плюсов: растёт производительность, сотрудникам и командам проще общаться, генерировать идеи, обмениваться информацией и работать над совместными проектами, а также решать конфликты и находить общий язык. Улучшается и психическое состояние.
- Виллиг напомнил, что крупные компании вроде Amazon и Tesla тоже выступают за работу в офисах. Первая вернёт офисную «пятидневку» с 2025 года. Глава Tesla Илон Маск так вообще считает удалёнку привилегией. По его словам, её нет у многих специалистов, благодаря которым «"ноутбучная" каста» и может позволить себе работать из дома.
Наша компания крошечная по сравнению с ними. Но чтобы однажды достичь таких же высот, мы должны работать усерднее и внедрять новшества ещё чаще, чем они. <...>
Мы покончим с безумием, в котором люди удалённо работают в локациях вроде Бали. Это отпуск. А мы нанимали сотрудников не для этого. <...>
Либо мы дадим нашей амбициозности второе дыхание, чтобы соревноваться с лучшими из лучших, либо погрязнем в болоте посредственности.
Маркус Виллиг. Источник фото: CNBC
- Эстонская компания Bolt работает более чем в 45 странах. Она развивает сервис по заказу такси, готовой еды и продуктов, а также аренде автомобилей и самокатов. Среди её инвесторов — Sequoia Capital, Fidelity Management, Whale Rock и другие.
Если критерий оценка полезности сотрудника не % задач вовремя и качественно, а проверка сколько кто времени отработал в офисе, лучи соболезнования...
Хорошо что есть на кого списать приятное решение. Жаль что у людей такого уровня настолько отсутствует свое мнение и методы оценки продуктивности персонала.
Корпорации и дальше будут пытаться выжимать все соки из сотрудников, пока мы это позволяем. Если бы 80% штата ушло из болта и он разорился - это был бы отличный прецедент, и владельцы бизнесов задумались, что человек имеет право работать откуда захочет, а повышение его скорости с помощью АИ не означает что он должен выполнять х2, а что он должен работать в два раза меньше и тд. У нас, офисного планктона, должна быть цель к 2030 добиться повсеместного сокращения рабочий недели до 3 дней
До 3 дней в год.
Да и шел бы он нахер
Работа в локациях вроде Бали — это отпуск, а мы нанимали сотрудников для каторги