Здесь я делаю краткий конспект книги Инструкция №0. Она посвящена универсальным правилам рабочего процесса, которые подойдут и IT-ишнику, и офисному планктону и даже великому менеджеру.
Инструкция 0 или этикет исполнителем
Карьера
@hr
Всё о сотрудниках и личном карьерном росте. Как нанимать, строить внутренние процессы, управлять командой, где искать работу и какие сейчас зарплаты.
1 021 909 подписчиков
На работе записывали экран, требовали 2 отчёта в день и контролировали, что я ем
Я Android-разработчик. Два года назад я попал в ловушку микроменеджмента. Мой руководитель требовал ежедневные планы, контролировал каждое действие и даже фиксировал продолжительность моих обеденных перерывов. Расскажу, как я распознал проблему, дошел до точки кипения и нашел выход из этой ситуации.
Не буду подписываться я на твой канал.
Построение подхода к бизнес-анализу: как опытный аналитик готовится к экспедиции
Продолжение статьи :
Как User Stories помогают ИТ-проектам
Сегодня расскажу, как одна из самых востребованных техник бизнес-анализа — User Stories — поможет вашему ИТ-проекту.
ТОП-5 ПРОФЕССИЙ, ДЛЯ КОТОРЫХ ТРЕБУЕТСЯ ЗНАНИЕ БИЗНЕС-АНГЛИЙСКОГО
Больше об английском для собеседований и работы в моем телеграмм-канале @highbusinessresult
Как создать подход к бизнес-анализу
Представь, что ты не просто выполняешь задачи по списку, а создаёшь свой способ работы, свой маршрут к цели. Это и есть подход к бизнес-анализу — своего рода план, как ты будешь добираться до нужного результата.
"У вас есть время на пиццу? Значит, работы мало!" — история массового увольнения в стиле "Голодных игр"
Офисная жизнь — штука непредсказуемая. То тебе срочный дедлайн, то шикарный корпоратив с дорогим вином, а то вдруг… массовое увольнение под прикрытием бесплатной пиццы.
Молодежь больше не стрессует из-за поиска работы — и есть причины
Свежие данные ВЦИОМ: 55% выпускников вузов и 53% старшекурсников колледжей уверены, что легко найдут желаемую работу.
Потеряли 2 миллиона рублей из-за того, что шеф отказался нанимать новых сотрудников
Каждое утро начинается с кофе и лёгкой паники из-за того, что задач в бэклоге на троих и все достанутся вам. Захотели понять, почему руководители не увеличивают штат и можно ли с этим бороться.