Интересная статья! Абсолютно согласна, что ошибки в найме действительно дорого обходятся компании, особенно когда процесс построен без чётких метрик и стратегии. Подход с воронкой найма и чётким планом адаптации выглядит как рабочий инструмент, который может кардинально изменить результаты. Хорошо, что поднимаются такие темы – системный подход к подбору сотрудников сейчас как никогда важен.