• Как влияют ценности и корпоративная культура на действия сотрудников в тех или иных обстоятельствах?
• Как объединить в одной команде людей с разными ценностями?
• С помощью чего формировать культуру и определять ценности?
В этой статье я постарался интересно и вдумчиво разобраться как влиять на сотрудников
Нужно найти свой стиль управления. К примеру один руководитель просто вдохновлял примером, другой словами причем не громкими, а трогательными, вот это мол надо сделать, очень важно. Я обычно в стиле - ну что граждане, кто сегодня хочет поработать? Обзвонить клиентов, повесить рекламу и т.д.