Как поздравляют сотрудников в разных странах?

Поздравления с праздниками и достижениями — важный элемент корпоративной культуры, который помогает создать атмосферу благодарности и укрепить командный дух. В разных странах подход к поздравлениям сотрудников имеет свои особенности, отражающие местные традиции и обычаи.

В США корпоративные поздравления и праздники направлены на создание позитивной атмосферы. Особенно популярны поздравления на Рождество, Новый год и День благодарения.

Праздничные бонусы. Во многих компаниях сотрудникам выплачивают праздничные бонусы. Это помогает выразить благодарность за продуктивную работу и мотивирует коллектив.
Корпоративные вечеринки. Новогодние вечеринки с развлекательной программой, конкурсами и небольшими подарками для сотрудников — неотъемлемая часть американской корпоративной культуры. Все помнят легендарные вечеринки из «Оффиса»?)
Личные поздравления. Руководители часто записывают или передают благодарственные письма своим сотрудникам, что укрепляет корпоративную культуру и демонстрирует внимание компании к каждому сотруднику.

В Японии поздравления сотрудников пронизаны уважением и символизмом. Праздники отмечаются скромно, но с акцентом на традиции.

Подарки омияге. В Японии принято дарить сувениры и лакомства, называемые омияге, часто связаны с культурными особенностями. Это могут быть сладости или национальные сувениры, которые становятся символом праздника.
Церемонии награждения. Важная часть японской корпоративной культуры — торжественные церемонии, где сотрудникам вручают грамоты, памятные знаки и премии за заслуги.
Корпоративные обеды. Японские компании организуют обеды для сотрудников, где руководство благодарит коллектив за труд, а сотрудники общаются в неформальной обстановке.

Французские компании придерживаются более неформального подхода к поздравлениям, однако и здесь есть свои важные традиции.

Праздничные ужины. Во Франции обеды и ужины на Новый год — обязательная часть праздника. Это прекрасная возможность для руководителей выразить благодарность коллективу и подвести итоги года.
Подарочные корзины. Французские компании часто дарят своим сотрудникам корзины с традиционными продуктами, такими как вино, сыр и шоколад, что символизирует заботу и внимание.
Благодарственные письма. Личное письмо от руководства с благодарностью за вклад — это ещё один популярный способ поздравить сотрудников.

В Китае поздравления сотрудников отражают глубокие культурные традиции, и важнейшим праздником является Китайский Новый год.

Красные конверты. Красные конверты с деньгами — символ удачи и благополучия, который традиционно дарят на Китайский Новый год. Это считается знаком уважения и признательности.
Корпоративные мероприятия и поездки. В китайских компаниях организуют поездки на природу, культурные экскурсии или спортивные мероприятия для сотрудников, что помогает сплотить коллектив.
Украшения и угощения в офисе. Офисы украшаются к праздникам, а в перерывах сотрудники угощаются традиционными сладостями и чаем.

Сертификат на изучение иностранных языков в Anecole

Подарок, который оценят все сотрудники — это возможность учить иностранный язык. Сертификат на обучение в Anecole — это ценный и полезный подарок, который будет интересен и сотрудникам, и руководству.

Развитие навыков и карьерный рост. Знание иностранных языков открывает новые профессиональные возможности. В Anecole сотрудники смогут изучать английский, французский, испанский, немецкий, итальянский, португальский и китайский языки. Это не только полезный навык, но и отличная поддержка корпоративного духа.
Корпоративные условия для продолжения обучения. По окончании сертификата сотрудники могут продолжить обучение по специальным корпоративным условиям, что позволит укрепить их знания и расширить профессиональные компетенции. Такой вклад в развитие сотрудников способствует успеху компании.
Сертификат о достижении. Каждый ученик, достигший определённого уровня, получает сертификат, который мы можем выслать по почте. Внутри компании можно организовать торжественное награждение и поздравить сотрудников с этим достижением.

Пример сертификата о достижении языкового уровня

Anecole предлагает гибкие корпоративные программы обучения языкам. Узнать больше о возможностях для вашей компании и обсудить программу можно, связавшись с Георгием – руководителем В2В направления в Anecole. Ник Telegram: @Korepanov_Georgy