Онлайн-школа иностранных языков нового поколения: французский 🇫🇷, английский🇬🇧, испанский🇪🇸, немецкий🇩🇪, итальянский🇮🇹, португальский🇵🇹, китайский🇨🇳
Деловой английский требует не только хорошего знания языка, но и умения говорить профессионально и уверенно. Некоторые фразы могут показаться нейтральными, но на деле они выдают неопытность в международном общении. Разберём 10 таких фраз и предложим более профессиональные альтернативы с переводом.
В современном бизнесе деловая переписка — это не просто обмен письмами, а важный инструмент коммуникации, от которого зависят сделки, партнёрства и репутация компании. Одно неудачное слово или неверно подобранная формулировка могут разрушить годы доверия и стоить бизнесу серьёзных потерь.
Китайский рынок давно перестал быть чем-то недосягаемым для международного бизнеса. Сегодня Китай — это не только «мировая фабрика», но и крупнейший потребительский рынок с колоссальными возможностями для компаний из разных отраслей. Пока одни бизнесы осваивают новые ниши в Поднебесной, другие теряют шанс выйти на этот рынок из-за банального языков…
В условиях стремительных изменений на рынке труда знания и опыт сотрудников перестают быть единственным фактором успеха. На первый план выходят soft skills — гибкие навыки, которые позволяют адаптироваться, креативно мыслить и эффективно взаимодействовать с командой. Крупнейшие компании мира, такие как Netflix, Google и Amazon, инвестируют в развит…
Кажется невозможным? Наша ученица доказала обратное!
Технологический прогресс, глобализация и нестабильная экономическая обстановка заставляют компании переосмысливать подходы к найму и развитию персонала. Какие навыки будут особенно важны в ближайшие пять лет, чтобы бизнес мог адаптироваться к новым условиям и оставаться конкурентоспособным?
Корпоративная культура — это не просто набор ценностей и традиций компании. Это фундамент, на котором строятся внутренние процессы, коммуникации и мотивация сотрудников. Компании с сильной корпоративной культурой добиваются высоких результатов, поскольку сотрудники чувствуют себя частью единого целого и готовы вкладываться в общее дело. В этой стат…
В современном бизнесе сплочённая команда — это не просто группа сотрудников, а единый организм, который движется к общим целям. Именно поэтому многие компании ищут нестандартные способы укрепить командный дух и улучшить коммуникацию. Один из самых эффективных инструментов для этого — корпоративные языковые курсы.
Новый год — это не только время для подведения итогов, но и отличный шанс заложить основу для будущих успехов. Совместное планирование целей — ключ к сплочённости и мотивации команды. Как организовать этот процесс так, чтобы он стал вдохновляющим и полезным для сотрудников? Разбираемся!
Новый год — это время подведения итогов, амбициозных планов и новых начинаний. Для компаний это уникальная возможность не только поставить перед коллективом масштабные цели, но и превратить эти обещания в конкретные достижения.
Праздники — это время для отдыха, перезагрузки и встреч с близкими. Однако возвращение в рабочий ритм после продолжительных выходных может стать настоящим вызовом как для сотрудников, так и для руководителей. Чтобы этот процесс прошёл плавно и эффективно, важно правильно организовать первые рабочие дни.
Конец года — идеальное время, чтобы выразить благодарность своей команде. Признание усилий сотрудников укрепляет их мотивацию, улучшает атмосферу в коллективе и способствует повышению лояльности. Какие способы благодарности работают лучше всего? Делимся примерами и идеями.