Как с помощью негативных мер повысить эффективность бизнеса, уважение к руководителю и снизить бюджет на фонд оплаты труда. Штрафы — ваш новый драйвер роста.
Штрафы работают только в двух случаях: 1. когда сотрудники сами выбрали такую систему, чтобы прийти к выполнению командных целей. 2. Это красная компания, которой нет дела до уровня удовлетворенности сотрудников и свой HR бренд)
В наше время любой источник дохода полезен. Чтобы бизнесу выжить, можно и использовать ФОТ как источник доп.ликвидности.