Казалось бы, какое дело компании до ощущений сотрудников — это личное дело каждого. Но многие исследования показывают, что успех бизнеса связан, в том числе с тем, насколько довольны его сотрудники. Чем лучше настроение у команды, тем лучшие продукты и сервис они создают. Делимся 4-мя способами сделать ваших сотрудников более счастливыми.
Раньше думала: дайте хорошую зп и я вашу компанию буду хвалить до конца жизни. Переобуваюсь в воздухе!!! Как бы хорошо ни платили, переработки и другие недоработки или отсутствие корп культуры рано или поздно уничтожат. И этих денег не захочется видеть! Не знала, кстати, что у рекомендации компании в качестве хорошего места работы есть название. Это круто!
Но тут может ещё в обратную сторону сработать: опросы будут проводить, а сотрудники в рот воды наберут и будут молчать. А те, кто не станет, через неделю уйдут (и даже не по своей воле) 😖 И как с таким бороться…
развивать доверие в коллективе