Скорость работы растёт, задачи усложняются, а ожидания — всё выше. В условиях жесткой конкуренции и постоянных изменений собственники бизнеса вынуждены искать способы, как поддерживать высокую продуктивность коллектива и предотвращать выгорание команды.
Стоит учитывать, что шкала Маслач не всегда объективно отражает степень выгорания. Многое может зависеть от настроения респондента во время опроса