Скорость работы растёт, задачи усложняются, а ожидания — всё выше. В условиях жесткой конкуренции и постоянных изменений собственники бизнеса вынуждены искать способы, как поддерживать высокую продуктивность коллектива и предотвращать выгорание команды.
Складывается впечатление, что работа с мотивацией требует от руководителя не только времени, но и глубоких знаний психологии.
Так и есть, если решили работать с коллективом в этом аспекте, то либо руководитель сам разбирается, либо нанимает специалиста.