Забота о ментальном благополучии своих сотрудников дело не только благодарное, но и «прибыльное»
Кажется странным: как дополнительные траты на сотрудников могут давать прибыль... Давайте разбираться.
Кажется странным: как дополнительные траты на сотрудников могут давать прибыль... Давайте разбираться.
Снижение текучки кадров, меньше больничных - все это если не повышает, то уж точно и не снижает производительность. Весомые аргументы.