2. Перспектива карьерного роста. Если работник наблюдает карьерный рост сослуживцев и у него самого есть перспектива занять должность выше, он часто готов не обращать внимание на повышение зарплаты, но видеть себя в будущем на должности руководителя и восполнить материальные запасы. Это решается, в том числе и обучающими курсами, планами повышения квалификации на долгосрочный период, что становится препятствием для желания уйти в другую компанию.