«Отклики в прошлом: Почему ценных сотрудников нужно хантить, а не нанимать»
Тренды из мира HR: подбор, оценка и развитие персонала, аналитика рынка труда
Многие компании, стремясь сэкономить, проводят оценку персонала собственными силами. Однако за этим решением скрываются риски, способные подорвать не только эффективность команды, но и стратегическое развитие бизнеса. Ниже приведем кейс.
Современный рынок труда в России претерпевает серьёзные изменения. Развитие технологий, новые экономические условия и повышенная гибкость работодателей формируют актуальные тенденции.
Рекрутинг и подбор персонала в 2024 году значительно изменился и ускорился в части автоматизации и цифровизации процессов поиска, отбора и оценки кандидатов.